20 mai 2026
Ce mois-ci, de nouveaux visages ont rejoint les équipes d’AMLI. Pour marquer le coup, le service Ressources Humaines d’AGS a organisé une matinée d’intégration chaleureuse et riche en échanges. Cette initiative illustre l’engagement de Présence envers ses collaborateurs et sa conviction que l’intégration est un moment clé dans la construction d’une culture collective forte.
Au programme de cette rencontre :
Un tour d’horizon des missions et valeurs : Permettre aux nouveaux collaborateurs de comprendre pourquoi Présence existe et ce qui l’anime.
La découverte des 7 membres du Collectif Présence : Montrer comment les différentes associations travaillent ensemble et comment AGS les accompagne au quotidien.
Des échanges directs avec les équipes : Créer des occasions de rencontre et de dialogue authentique avec les collègues.
La prise en main des outils et repères indispensables : Offrir les ressources pratiques et les informations nécessaires pour bien démarrer.
Un moment de convivialité : Autour d’un café bien mérité, créant une atmosphère chaleureuse et accueillante.
Parce qu’une bonne intégration, c’est bien plus qu’un accueil administratif. C’est le point de départ d’une aventure collective, le moment où l’on comprend pourquoi on fait ce qu’on fait, et avec qui on le fait.
Cette approche reconnaît que les nouveaux collaborateurs ne sont pas simplement des ressources à intégrer, mais des personnes qui apportent leurs talents, leurs valeurs et leur engagement. C’est en créant un accueil chaleureux et informatif que l’on pose les fondations d’une relation de travail enrichissante et durable.
L’intégration chez Présence est une occasion d’immersion dans un écosystème unique. Les nouveaux collaborateurs découvrent :
Les missions partagées : Comment chacune des 7 associations contribue à la mission globale de Présence.
Les valeurs collectives : La solidarité, l’humanité, l’engagement, l’innovation – autant de principes qui guident chaque action.
Les partenaires et les ressources : Comment AGS soutient les associations et facilite leur travail au quotidien.
La culture de l’organisation : L’esprit d’équipe, la convivialité, l’engagement envers les personnes accompagnées.
Bienvenue à toutes et tous dans l’écosystème de Présence ! Vous rejoignez une communauté d’hommes et de femmes engagés, portés par une conviction commune : le logement et l’accompagnement social sont des leviers essentiels pour l’insertion, l’autonomie et la dignité des personnes.
Votre arrivée apporte de nouvelles perspectives, de nouvelles énergies et de nouvelles idées. Ensemble, nous continuons à construire une organisation où chacun trouve sa place et où l’engagement collectif prime.
Cette matinée d’intégration illustre l’engagement de Présence envers ses collaborateurs. En investissant dans un accueil de qualité et une intégration réfléchie, on reconnaît que les ressources humaines sont au cœur de la mission. Ce sont les collaborateurs qui font vivre les valeurs de Présence au quotidien, auprès des personnes accompagnées.
Merci au service Ressources Humaines d’AGS pour l’organisation de cette belle matinée d’intégration. Votre travail contribue à créer une culture d’accueil et d’engagement qui caractérise Présence.