Depuis cette soirée du 20 novembre, l’émotion reste vive chez celles et ceux qui y ont participé.

Les lumières se sont éteintes au Centre de Convention de Metz, mais le souvenir de cette journée continue de résonner.

AMLI, membre du collectif Présence, y a célébré ses 60 ans d’engagement entourée :

• de ses collaborateurs et collaboratrices,

• de ses partenaires,

• de ses résidents,

• et de toutes celles et ceux qui contribuent à faire vivre sa mission au quotidien.

Dans l’auditorium, les retrouvailles, les sourires et les étreintes ont rappelé que, derrière AMLI, il y a avant tout un collectif soudé et engagé.

Retrouvailles, hommages et carrières mises à l’honneur

La mise à l’honneur des médaillés et des retraités a constitué l’un des temps forts de la journée.

Mises en scène avec humour par les comédiens des Poissons Rouges, ces séquences ont rendu hommage :

• à des parcours professionnels riches,

• à des années d’engagement,

• à des histoires humaines au service des résidents et des territoires.

À travers ces hommages, c’est toute la mémoire vivante d’AMLI qui a été saluée.

Une plénière pour rappeler la place d’AMLI dans le paysage social

Lorsque les partenaires et invités ont rejoint la salle pour la plénière, la célébration a pris une autre dimension.

Les interventions de :

• Nicolas Zitoli, Président d’AMLI,

• puis de Jérôme Seguy, Secrétaire Général de la Préfecture de Moselle,

ont rappelé combien AMLI occupe une place essentielle dans le paysage :

• du logement,

• de l’accompagnement social,

• et de l’action collective sur les territoires. ✨

Le collectif Présence salue également celles et ceux qui portent AMLI au quotidien :

• Olivier Rigault, Directeur Général,

• Mohamed Boukayouh, Directeur Général Délégué,

• Violaine Lavaud, Directrice Générale Adjointe,

• Vivien Gasq, Directeur des Territoires AMLI, fil conducteur chaleureux de cette journée 🎤.

À leurs côtés, d’autres voix ont enrichi la réflexion : Louis-Mathieu Brigaud, Bertrand Becker et Evelyne Briois ont apporté leur éclairage sur le sens et l’avenir des actions menées.

Un écosystème solide et ancré dans les territoires

Durant la plénière, plusieurs vidéos sont venues illustrer l’écosystème dans lequel s’inscrit AMLI, avec les témoignages de :

• Renaud Payre,

• Jérôme d’Harcourt,

• Julien Freyburger,

• François Grosdidier,

• Emmanuelle Abeya.

Leurs messages ont rappelé que l’action d’AMLI s’inscrit dans un réseau de partenaires engagés, profondément ancrés dans les territoires.

La projection du film « Une journée d’Actions » a particulièrement marqué les esprits :

il raconte avec simplicité et force ce que signifie :

• accompagner des personnes,

• transformer des trajectoires de vie,

• et parfois simplement tenir la main quand c’est nécessaire.

Une soirée festive sous un ciel de guirlandes lumineuses

En soirée, le forum s’est mué en grand espace de fête et de partage.

Sous un ciel de guirlandes lumineuses, les discussions se sont mêlées : aux rires, aux retrouvailles et aux émotions encore vives.

La scène ouverte des résidents a offert un moment particulièrement vibrant : leurs voix, leurs textes, leurs talents 🎶 ont donné corps à ce qui fait l’ADN d’AMLI : une action avec et pour les personnes accompagnées.

Des remerciements à la hauteur de la mobilisation

Le collectif Présence tient, aux côtés d’AMLI, à remercier celles et ceux qui ont contribué à la réussite de cette journée :

• Corinne Bardoux,

• Audrey Morel,

• Régis, de l’agence Grand-Angle,

• Nicolas Peigney,

pour leurs appuis essentiels, ainsi que :

• Code Cuisine – Le Traiteur Grand-Est 🍽️,

• et la Pension de Famille Maison de Trêve, dont les résidents ont confectionné un magnifique gâteau en atelier cartons 🎂.

Plus qu’un anniversaire : 60 ans d’action qui changent des vies

✨ Ce 20 novembre, c’est bien plus qu’un anniversaire qui a été célébré.

C’est une histoire faite d’engagements successifs, une mission au service des personnes les plus fragiles et une conviction profonde partagée avec le collectif Présence : depuis 60 ans, l’action d’AMLI change des vies.

Merci à toutes et tous.

Pour hier. Pour aujourd’hui. Pour demain.

Mettre des visages sur l’avenir de l’accompagnement à domicile

Chez AMLI, membre du collectif Présence, une conviction est au cœur de l’action :

l’accompagnement passe d’abord par les femmes et les hommes qui s’engagent chaque jour pour les autres.

C’est dans cet esprit qu’AMLI met aujourd’hui en lumière les 15 alternantes et alternants de la première promotion du CFA IH Compétences – formation Assistant de Vie aux Familles (ADVF), dont :

• 13 recrutés par EFM,

• 2 recrutés par domidom.

Derrière cette promotion, il y a des visages, des histoires, des motivations, et une même envie : se mettre au service des personnes accompagnées, à domicile et au plus près de leur quotidien.

Derrière chaque métier du lien, un visage et un accompagnement

Les métiers du lien ne sont pas qu’une fiche de poste ou un intitulé de diplôme.

Derrière chaque métier, il y a :

• une personne,

• un parcours, parfois atypique,

• un désir d’utilité et de sens.

Et derrière chaque recrutement, il y a aussi un travail patient d’accompagnement mené par les équipes d’AMLI :

• écoute des projets,

• mise en confiance des candidats,

• orientation vers la formation la plus adaptée,

• sécurisation des parcours dans la durée.

✨ Ces visages, ces sourires, ces trajectoires — parfois en reconversion, toujours inspirantes — sont les talents dénichés, accompagnés et orientés par AMLI, en lien étroit avec les partenaires du collectif Présence.

Une promotion qui incarne la force du collectif Présence

Cette première promotion ADVF incarne la force du collectif Présence et du partenariat entre :

• IH Compétences (CFA du Groupe BATIGERE),

• AMLI,

• EFM,

• BATIGERE HABITATS SOLIDAIRES,

aux côtés de nombreux acteurs engagés pour l’insertion et la formation.

À travers ces 15 apprenants, nous voyons se concrétiser :

• un avenir professionnel qui s’ouvre,

• une profession qui se renforce,

• un engagement qui commence dans les métiers de l’attention, du respect et du lien.

Bienvenue aux 15 pionniers de cette aventure

La “photo de classe”, comme les portraits individuels, racontent une même histoire :

celle de personnes qui ont fait le choix de l’accompagnement à domicile.

Bienvenue à :

Presillia, Olashile Kemi, Yakiv, Temar, Mercy, Iyeke, Su’ad, Markeza, Judith, Jessica, Aïcha, Eliane, Macoco Benjamin, Caroline et Léana.

Le collectif Présence, avec AMLI, EFM et l’ensemble des partenaires, est heureux et fier d’avoir contribué à vous accompagner vers cette étape décisive.

Une promotion à l’image du collectif Présence

📚 Cette promotion incarne pleinement l’esprit du collectif Présence :

• mettre la dignité au cœur des parcours,

• considérer la formation comme un levier d’émancipation,

• faire du lien humain le pivot de nos actions.

En soutenant et en formant celles et ceux qui exerceront demain les métiers de l’accompagnement à domicile, nous contribuons collectivement à construire une société plus attentive, plus solidaire et plus respectueuse des fragilités.

La pose de la première pierre de la résidence Maringer, à Nancy, marque une étape clé de la reconversion du site Villemin–Maringer–Fournier.

Ce projet est porté par :

• Batigère Habitat,

• AMLI, membre du collectif Présence,

en partenariat avec :

• la Ville de Nancy,

• la Métropole du Grand Nancy,

• et les services de l’État.

Il s’inscrit dans une démarche globale de renouvellement urbain et social, au service d’un territoire plus solidaire et inclusif.

Une résidence intergénérationnelle de 82 logements d’ici 2027

D’ici 2027, ce site emblématique accueillera une résidence intergénérationnelle de 82 logements, animée par AMLI dans le cadre du dispositif Accompagnement de la société au vieillissement (ASV).

Cette résidence a été pensée pour :

• favoriser la mixité des âges,

• encourager la participation des habitants,

• et soutenir la prévention des fragilités.

Une animation sociale riche y sera déployée, incluant :

• des événements intergénérationnels,

• des dispositifs d’entraide de voisinage,

• des actions d’inclusion numérique,

• un accompagnement à l’accès aux droits,

• de la médiation,

• et la mise en réseau des acteurs du territoire. 🌿

Cette approche reflète pleinement les valeurs du collectif Présence, où l’habitat est envisagé comme un support du lien social.

Pension de famille et tiers-lieu : des leviers de cohésion sociale

À quelques mètres de la résidence intergénérationnelle, le site accueillera également :

• une Pension de Famille de 26 logements,

• et un tiers-lieu de 150 m².

Ces deux équipements joueront un rôle de leviers de cohésion et de lien social :

• la Pension de Famille offrira un cadre de vie stable et accompagné à des personnes en situation de fragilité,

• le tiers-lieu fera pont entre :

  • les habitants de la Pension de Famille,

  • les résidents de la résidence intergénérationnelle,

  • et les habitants du quartier.

Ce tiers-lieu proposera des espaces et programmations communes, favorisant l’ouverture, les rencontres et les projets partagés.

AMLI, garant de la cohérence sociale du site

Sur cet ensemble, AMLI assurera la cohérence sociale d’ensemble du site en coordonnant :

• l’animation,

• la concertation,

• le suivi des résidents,

• et l’évaluation des actions.

Objectif : construire un continuum d’usages et de services à l’échelle du quartier, au croisement :

• de l’architecture,

• de l’habitat,

• et de l’accompagnement social.

Comme l’a souligné Olivier Rigault, Directeur Général d’AMLI :

« Au-delà du travail de couture urbaine portée par BATIGERE, AMLI, sur cet ensemble, fait de la couture humaine, en créant du lien social, en imaginant des dispositifs ouverts sur l’extérieur, en œuvrant en faveur de la mixité et du brassage des publics. »

Une phrase qui résonne fortement avec le Manifeste Présence et la vision partagée d’un habitat ouvert, inclusif et profondément humain.

Architecture, habitat et accompagnement : un territoire en mouvement

Ce projet est une illustration concrète de la coopération entre :

• architecture,

• habitat,

• accompagnement social.

Au cœur de la démarche :

• la mixité des publics,

• la prévention des fragilités,

• la création de liens durables entre les habitants,

• et la volonté de construire un territoire solidaire, inclusif et ouvert sur la vie. 🌱

À travers la résidence Maringer, la Pension de Famille et le tiers-lieu, AMLI, membre du collectif Présence, démontre la force d’une action qui relie projet urbain et projet social, au service des habitants et du quartier.

EFM est fière de participer au lancement du Centre de Formation d’Apprentis (CFA) IH Compétences, organisme de formation du Groupe BATIGERE, en partenariat avec AMLI, et d’accueillir à Metz la première promotion de la formation Assistant de Vie aux Familles (ADVF).

Au-delà d’un nouveau dispositif de formation, c’est un projet structurant pour le collectif Présence, qui place les métiers du lien et de l’accompagnement au cœur de ses priorités.

EFM devient employeur de 13 aides à domicile en alternance

Pour la première fois, EFM devient employeur de 13 aides à domicile en alternance 👏

Cette démarche constitue une expérimentation inédite, pleinement alignée avec la mission d’EFM :

• rendre possible le bien-vieillir à domicile,

• agir face à la crise des vocations dans les métiers du lien,

• proposer des parcours qualifiants et accompagnés à des personnes qui souhaitent s’engager dans ces métiers.

Lors de la rentrée, la Directrice Générale d’EFM a rappelé l’essentiel :

Ce que nous célébrons, c’est la rencontre entre la vocation, la formation et la coopération. En conjuguant nos forces, nous faisons émerger des solutions concrètes, durables et solidaires.

Un projet qui incarne le Manifeste Présence

Ce projet illustre pleinement les valeurs portées par le Manifeste Présence, qui rassemble les membres du collectif autour d’une conviction forte :

« La dignité n’est pas un privilège, c’est un droit fondamental. Et nous devons la garantir ensemble. »

À travers cette première promotion — 15 apprenants, dont 13 au sein d’EFM et 2 chez domidom —, nous affirmons un engagement collectif :

• former les professionnels d’aujourd’hui et de demain,

• soutenir celles et ceux qui exercent un métier essentiel : celui de l’attention, du respect et du lien,

• structurer des réponses durables à l’échelle des territoires.

Une coopération large au service des territoires

Ce projet n’existerait pas sans une coopération étroite entre de nombreux partenaires :

• IH Compétences (CFA du Groupe BATIGERE),

• AMLI,

• EFM,

• BATIGERE HABITATS SOLIDAIRES,

• et des partenaires tels que :

  • Association Est Accompagnement,

  • AEIM,

  • Metz Pôle Services,

  • France Travail,

  • la Mission Locale du Pays Messin.

Cette alliance illustre la capacité du collectif Présence à rassembler acteurs de l’habitat, de l’accompagnement, de l’insertion et de la formation autour d’un objectif partagé : sécuriser les parcours, soutenir l’emploi et mieux accompagner les personnes âgées et les familles.

Une première promotion porteuse de sens

Derrière les dispositifs et les sigles, il y a des parcours individuels et des visages.

Bienvenue à Presillia, Olashile Kemi, Yakiv, Temar, Mercy, Iyeke, Su’ad, Markeza, Judith, Jessica, Aïcha, Eliane, Macoco Benjamin, Caroline et Léana 🌟

Ils et elles sont les pionniers d’une aventure humaine et collective qui donne tout son sens au mot Présence :

• présence auprès des personnes accompagnées,

• présence sur les territoires,

• présence aux côtés des professionnels qui choisissent les métiers du soin, du lien et de la dignité.

Dans le cadre d’Octobre Rose, la campagne de sensibilisation au dépistage du cancer du sein, la Ville d’Aubervilliers a organisé la Course des Victoires.

Le samedi 11 octobre, deux salariées d’ABRI, structure membre du collectif Présence, y ont participé pour marquer leur soutien à la prévention et rappeler l’importance de la mobilisation autour de cette cause de santé publique.

Courir pour la prévention du cancer du sein

Pendant 45 minutes, les deux collaboratrices ont pris le départ de la course, aux côtés d’autres participants venus de la ville et du territoire.

Au-delà de l’effort sportif, il s’agissait de :

• soutenir la prévention du cancer du sein,

• visibiliser la cause,

• participer à un moment collectif de solidarité.

L’ambiance était à la fois énergique, chaleureuse et engagée, portée par une énergie partagée autour d’un même message : la prévention et l’information sauvent des vies.

Des ateliers pour sensibiliser et donner du sens

En complément de la course, les salariées d’ABRI ont pris part à plusieurs ateliers, et notamment celui proposé par le lycée d’Alembert :

• découverte de la fabrication de coussins post-opératoires destinés aux hôpitaux,

• échanges avec les jeunes mobilisés sur ce projet solidaire,

• participation à un défilé de la section mode du même lycée.

Ces temps ont permis de mettre en lumière des initiatives concrètes au service des personnes touchées par le cancer du sein, et de valoriser les engagements des acteurs locaux : élèves, enseignants, professionnels, associations…

Une matinée pleine de rencontres, d’émotion et de sens

Cette matinée à Aubervilliers a été rythmée par :

• des rencontres entre publics différents,

• des moments d’émotion autour des témoignages et des projets solidaires,

• un fort sentiment de sens pour les participantes d’ABRI.

À travers cette action, ABRI, membre du collectif Présence, illustre :

• son engagement pour la santé et la prévention,

• sa volonté de s’inscrire dans les dynamiques locales,

• sa participation active à des événements qui font vivre la solidarité sur les territoires.

Le lundi 27 octobre, la Pension de famille Miriam Makeba, gérée par ABRI, a ouvert grand ses portes aux enfants du CHU Nicole Leguy pour célébrer Halloween.

Au programme :

• rires,

• friandises,

• décorations colorées,

qui ont rythmé l’après-midi et permis de créer un lien entre générations.

Une rencontre intergénérationnelle conviviale

Cette rencontre a offert un véritable moment d’échanges intergénérationnels :

• les enfants ont découvert la vie à la Pension de famille,

• les résidents ont partagé un temps festif et joyeux,

• chacun a pu se sentir attendu, accueilli et valorisé.

Dans une ambiance ludique et bienveillante, Halloween est devenu un prétexte à la rencontre, renforçant le vivre-ensemble cher au collectif Présence.

Un esprit de vivre-ensemble au cœur du collectif Présence

Ce temps fort illustre pleinement :

• la volonté d’ABRI de faire de la Pension de famille un lieu de vie ouvert sur le quartier,

• l’engagement du collectif Présence en faveur de projets qui relient les publics (enfants, adultes, personnes isolées),

• l’importance des moments informels pour lutter contre l’isolement et renforcer la chaleur humaine au quotidien.

Ces initiatives contribuent à faire des pensions de famille des espaces de lien social, où chacun a sa place.

Merci aux équipes mobilisées

Un grand merci aux équipes :

• de la Pension de famille Miriam Makeba,

• du CHU Nicole Leguy,

pour leur engagement, leur créativité et leur complicité au service des résidents et des enfants.

Grâce à elles, cette journée d’Halloween restera un souvenir partagé, porteur de sens et d’émotions.

Le 25 novembre 2025, L’Amandier, structure membre du collectif Présence, a accueilli Promomidi et la Caisse d’Épargne de Midi-Pyrénées pour une nouvelle remise de chèque dans le cadre du prêt à impact initié en 2023.

Ce dispositif lie financement et impact social, en soutenant des actions qui améliorent concrètement :

• la gestion au service des bailleurs sociaux,

• le cadre de vie des habitants dans les résidences.

L’Amandier, un acteur clé de la gestion sociale de proximité

Ce soutien vient conforter la place de L’Amandier comme :

• outil de gestion au service des bailleurs sociaux,

• facilitateur du cadre de vie des habitants,

grâce à :

• une présence de proximité sur les territoires,

• une culture solide de médiation collective et individuelle,

• un accompagnement social au plus près des besoins.

L’action de L’Amandier illustre pleinement les valeurs défendues par le collectif Présence : répondre aux enjeux des quartiers en articulant gestion, médiation et accompagnement des habitants.

Un partenariat fondé sur la confiance et la continuité

Au-delà du financement, cette remise de chèque symbolise une confiance renouvelée de la part de :

• Promomidi,

• la Caisse d’Épargne de Midi-Pyrénées.

Le collectif Présence souhaite également saluer le travail de Fella Allal, qui a contribué à poser les bases de ce partenariat lorsqu’elle dirigeait L’Amandier. Son action a permis de structurer une coopération durable, aujourd’hui pleinement visible dans ce prêt à impact.

Un écosystème à forte valeur sociale, au cœur de Présence

À travers cette initiative, c’est tout un écosystème à forte valeur sociale qui se déploie :

• des structures de terrain engagées, comme L’Amandier,

• des partenaires financiers responsables,

• des bailleurs sociaux mobilisés,

• des habitants au centre des projets.

Le collectif Présence se réjouit de voir ses membres porter des actions qui concilient performance de gestion, innovation sociale et amélioration du cadre de vie.

Ensemble, nous faisons vivre des partenariats qui transforment concrètement les territoires et le quotidien des habitants.

À l’occasion des Semaines d’Information sur la Santé Mentale (SISM), L’Amandier s’est mobilisée autour d’un thème qui fait pleinement écho à ses actions quotidiennes : « Pour notre santé mentale, réparons le lien social » 💚

Deux temps forts ont été organisés début octobre pour sensibiliser, informer, mais surtout créer du lien avec les locataires et partenaires.

📅 3 octobre – Forum des partenaires (Conseil Local de Santé Mentale de Toulouse)

 71 personnes rencontrées autour de plusieurs thématiques clés :

• Santé mentale & logement

• Lutte contre la stigmatisation

• Droits des locataires

Ce forum a permis de renforcer les synergies avec les autres acteurs engagés dans les parcours de soin et de prévention à Toulouse.

📅 10 octobre – Résidence Tour du Parc

Goûter convivial organisé avec UNICEF Toulouse, le dispositif #HOME, et PATRIMOINE SA Languedocienne

25 locataires réunis pour échanger autour du bien-être, du lien social et de la santé mentale

Plusieurs ateliers proposés :

• Communication non violente

• Santé mentale des jeunes et en famille

• Parcours de soins et rétablissement

Ces deux événements illustrent pleinement la conviction de L’Amandier :

👉 la santé mentale se construit collectivement, dans l’écoute, le respect et la proximité.

Merci aux locataires, partenaires et intervenants pour leur mobilisation et leur participation active !

Jeudi 25 septembre 2025, EFM a organisé une rencontre partenariale à Metz avec France Travail Metz Sébastopol, Eva Santé, l’Alaji et l’Académie AVEC, dans le but de renforcer les coopérations autour du recrutement dans les métiers de l’aide à domicile.

Cette réunion de travail a permis de :

✔️ Représenter le rôle d’EFM comme acteur de terrain engagé dans le maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie

✔️ Partager nos besoins en recrutement et les difficultés concrètes rencontrées sur le terrain

✔️ Co-construire des pistes d’action pour enrichir le vivier de candidats et faciliter l’intégration de nouveaux professionnels

Chez EFM, nous savons combien le rôle des intervenants à domicile est fondamental. Cette rencontre a été l’occasion d’ouvrir une réflexion collective sur des solutions concrètes, notamment autour de la formation, de l’attractivité des métiers, et de l’accompagnement des parcours professionnels.

Cette démarche partenariale s’inscrit dans une dynamique continue : construire des réponses locales, humaines et efficaces face aux enjeux du secteur.

Nous remercions chaleureusement France Travail Metz Sébastopol, Eva Santé, l’Alaji et l’Académie AVEC pour leur engagement et leur volonté commune d’agir aux côtés d’EFM.

📅 Rendez-vous début 2026 pour prolonger cette dynamique constructive !

Les 14, 15 et 16 octobre 2025, EFM a organisé ses Rencontres Territoriales sur les résidences de Créhange, Sérémange et Metz, réunissant plus de 110 collaboratrices et collaborateurs autour d’un objectif commun : améliorer la qualité du service rendu et les conditions d’exercice du métier d’aide à domicile.

Pendant trois après-midis riches en échanges, les équipes ont abordé des enjeux majeurs dans une dynamique participative et collaborative :

🔹 Des échanges ouverts autour du maintien à domicile et du bien vieillir

🔹 Des ateliers pratiques sur l’organisation du travail, la planification et l’autonomie des équipes

🔹 Des temps de restitution pour construire collectivement des pistes d’amélioration concrètes

Ces Rencontres s’inscrivent dans la dynamique du Collectif Présence et dans le cadre du projet stratégique Impulsions 2030, porté par BATIGERE, réaffirmant une conviction forte :

Permettre à chacun, quel que soit son âge ou sa situation, de vivre dignement chez soi, accompagné par des professionnel·les engagés, formés et reconnus.

Un grand merci à l’ensemble des professionnel·les pour leur présence, leur implication et la richesse de leurs contributions. Ces moments renforcent notre collectif et nourrissent une dynamique d’amélioration continue, au plus près du terrain.

Le samedi 4 octobre, 123 cyclistes ont rallié Provins à Aubervilliers pour la 5ᵉ édition du Cycle & Collect, une initiative sportive et solidaire portée par le Conseil Local des Jeunes d’Aubervilliers au profit de Génération Diabète 93.

Comme chaque année, le Dortoir (accueil d’urgence) et le CHRS du Groupement ABRI ont répondu présents, en préparant avec soin des gâteaux maison, vendus et offerts aux cyclistes à leur arrivée, à 22h30 sur le parvis de la Mairie d’Aubervilliers.

👉 Un moment chaleureux, fruit de l’implication des résidentes et des équipes, qui démontre que solidarité, inclusion et participation citoyenne peuvent aller de pair avec sport et convivialité.

Au-delà du défi sportif, cette édition 2025 a permis de sensibiliser largement à la lutte contre le diabète, dans une ambiance festive et engagée.

Une belle illustration de l’engagement du territoire… et de la force du collectif.