3 mars 2026
Un Temps RH Essentiel pour Sécuriser les Parcours
En janvier, les alternants de la formation ADVF ont bénéficié d’un temps d’échange dédié aux ressources humaines, pensé comme un moment d’écoute, de clarification et de transmission. Cette intervention, animée par l’équipe RH de l’Association de Gestion Solidaire, plateforme de mutualisation des compétences, illustre l’engagement de Présence pour accompagner les alternants tout au long de leur parcours professionnel.
L’équipe RH, composée d’Aurélie Pontiggia, Responsable Ressources Humaines, et de Ludyvine Braze, Chargée de Ressources Humaines, a apporté son expertise et son écoute pour créer un cadre bienveillant et informatif.
Clarifier le Cadre Professionnel et les Attentes
L’objectif de ce temps RH était clair : prendre le temps de rappeler le cadre professionnel de l’alternance, les obligations qui y sont liées, mais aussi échanger autour de la posture attendue, du quotidien professionnel et des repères utiles pour évoluer sereinement dans leur parcours.
Cette intervention a permis aux alternants de mieux comprendre :
Les droits et devoirs liés au statut d’alternant. Les attentes professionnelles et les comportements attendus en milieu professionnel. Les ressources disponibles pour surmonter les défis et les incompréhensions. Les perspectives de développement et de montée en compétences.
Un Outil Pratique pour Accompagner le Parcours
À cette occasion, chaque alternante s’est vu remettre le guide RH de l’alternant ADVF, conçu comme un outil pratique et accessible pour accompagner leur parcours tout au long de l’année. Ce guide constitue une ressource précieuse, offrant des repères clairs et des informations essentielles pour naviguer sereinement dans le monde professionnel.
Un Moment Riche d’Échanges et d’Engagement
Ce fut un moment particulièrement riche, marqué par des échanges francs, une réelle écoute et une forte implication des alternants, curieux et intéressés par les sujets abordés. Cette dynamique positive reflète l’engagement des alternants envers leur formation et leur professionnalisation, ainsi que la qualité de l’accompagnement offert par Présence et ses partenaires.
L’Importance de Sécuriser les Parcours Professionnels
Ces temps RH sont essentiels pour sécuriser les parcours, prévenir les incompréhensions et accompagner les professionnelles de demain dans leur montée en compétences. En investissant dans l’accompagnement des alternants, Présence contribue à :
Créer des conditions favorables à l’apprentissage et au développement professionnel. Prévenir les ruptures et les abandons de formation. Renforcer la confiance et la sécurité des alternants. Préparer les futurs professionnels à des carrières enrichissantes et durables.
Un Engagement pour l’Avenir Professionnel
Cet investissement dans l’accompagnement des alternants illustre l’engagement de Présence pour former les professionnelles de demain. En offrant un cadre clair, une écoute bienveillante et des outils pratiques, Présence contribue à la réussite des alternants et à la qualité des services offerts aux personnes accompagnées. C’est un engagement de long terme, essentiel pour construire une main-d’œuvre qualifiée, engagée et capable de répondre aux défis sociaux contemporains.