Cet été, Johann, Louane et Greg, en mission au sein d’AGS et d’AMLI, ont troqué leurs ordinateurs et scanners pour vivre une immersion au cœur des dispositifs d’accompagnement d’AMLI. Une expérience enrichissante, à la rencontre des équipes et des bénéficiaires, qui leur a permis de mieux comprendre la réalité du terrain et le sens de leur mission.

Une journée de découverte et de rencontres

Accompagnés par Nathalie, Responsable QVCT, et le service communication d’AGS, nos trois étudiants ont visité plusieurs structures phares d’AMLI :

📍 La Pension de Famille Maison de Trêve,

📍 Le Centre d’Accueil et d’Évaluation des Situations (CAES),

📍 La Résidence Sociale et le Centre d’Accueil des Demandeurs d’Asile (CADA) Metz Blida.

Au programme : échanges avec les équipes, compréhension des dispositifs et découverte des actions menées pour accompagner les personnes en situation de fragilité.

Donner du sens à la dématérialisation

Cette immersion s’inscrit dans le cadre de leur mission d’emplois d’été, consacrée à la dématérialisation des documents et contrats pour tendre vers le zéro papier. Une étape clé avant le futur déménagement au Pont Rouge, qui réunira plusieurs associations membres du Collectif Présence : AGS, AMLI, EFM, Active, Présence Autonomie et Batigère Habitats Solidaires.

En découvrant concrètement les dispositifs qu’ils accompagnent indirectement, Johann, Louane et Greg ont pu mesurer l’importance de leur contribution et l’impact de leur travail au quotidien.

👏 Bravo à eux pour leur curiosité, leur implication et leur engagement. Et un grand merci aux équipes d’AMLI pour leur accueil chaleureux et leur disponibilité tout au long de cette journée !

AMLI a organisé un grand pique-nique convivial à la Résidence Accueil de Longwy, réunissant les résidents de la Pension de Famille. Plus qu’un simple déjeuner, l’événement a été un véritable moment de partage, de joie et d’inclusion, porté par l’engagement de tous.

Un projet collectif préparé main dans la main

Ce pique-nique a été l’aboutissement de deux semaines de préparation, rythmées par des ateliers et des échanges riches :

🔹 Ateliers bien-être autour des soins du corps, du linge et de l’hygiène,

🔹 Organisation collective des repas, de la décoration, des courses et du ménage,

🔹 Moments musicaux chaque jour, avec une chanson choisie et partagée : des instants de danse, de rires et de complicité.

Cette démarche collaborative a permis à chacun de contribuer selon ses envies et ses talents, tout en renforçant le lien social et la vie en collectivité.

Plus qu’un pique-nique, un moment d’inclusion

Au-delà du plaisir de se retrouver autour d’une table, cet événement symbolise la philosophie d’AMLI : favoriser la participation active des résidents, encourager l’autonomie et créer des occasions d’échanges authentiques.

L’ambiance bienveillante et festive a permis de tisser des liens, de valoriser les savoir-faire de chacun et de célébrer la richesse de la vie en collectif.

🙏 Un grand merci aux résidents de la Résidence Accueil et de la Pension de Famille pour leur enthousiasme et leur implication. Ces moments de rencontre nous rappellent combien le vivre-ensemble peut être source de joie, de partage et d’apprentissage mutuel.

Le jeudi 7 août, le stade de Florange a vibré au rythme de la Coupe Florange 2025, un tournoi de football organisé et encadré par les équipes d’AMLI. Cet événement, placé sous le signe de la convivialité, du sport et de la solidarité, a offert aux enfants hébergés dans nos dispositifs un après-midi d’émotion, de joie et de dépassement de soi.

Le sport comme vecteur de lien et d’inclusion

Pour cette première édition, les jeunes participants étaient issus de plusieurs structures d’accueil AMLI :

🏠 La Résidence Sociale de Florange

🏠 Les Hébergements d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) de Metz Blida et de Florange

🏠 Le Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) de Florange

Encouragés par les équipes et entourés de leurs camarades, les enfants ont chaussé leurs crampons pour partager ce moment collectif. Plus qu’une simple compétition, la Coupe Florange est pensée comme un outil d’inclusion et de cohésion. Elle permet aux jeunes de développer la confiance en soi, le respect des autres et l’esprit d’équipe.

Une initiative portée par les équipes AMLI

Cet événement illustre la volonté d’AMLI de proposer, au-delà de l’hébergement, des actions favorisant l’épanouissement et le bien-être des enfants accueillis. Grâce à l’engagement des équipes présentes sur le terrain, la journée s’est déroulée dans un cadre bienveillant, sécurisé et dynamique.

L’objectif est clair : créer du lien social, encourager la mixité et favoriser l’intégration des jeunes dans leur environnement, tout en leur offrant des instants de plaisir et de partage.

Un grand bravo à tous les enfants pour leur belle énergie et leur esprit sportif, et un immense merci aux équipes AMLI mobilisées pour avoir rendu ce moment possible. Une première édition qui promet de belles perspectives pour l’avenir de la Coupe Florange !

Face aux défis croissants de la précarité, de l’isolement et de l’exclusion, les associations membres du Collectif Présence affirment haut et fort une conviction commune : L’accès au logement, à l’autonomie, à la dignité et au lien social n’est pas une faveur, mais un droit.

Avec la publication de son Manifeste, le Collectif réunit ses huit associations autour d’une vision partagée et d’une feuille de route engagée pour bâtir une société plus inclusive.

Une boussole commune pour agir ensemble

Le Manifeste de Présence définit les constats, les valeurs et les orientations portées par nos associations pour répondre aux besoins des personnes les plus fragiles. Il met en avant une conviction forte : agir collectivement, sur les territoires, pour et avec les publics accompagnés.

Il rappelle aussi notre mission : être aux côtés de celles et ceux confrontés à des situations d’exclusion, d’isolement ou de perte d’autonomie, tout en mobilisant les partenaires institutionnels et financeurs pour rendre notre action encore plus efficace.

Les associations membres du Collectif Présence

Ce Manifeste est le fruit d’un travail collaboratif entre huit acteurs majeurs de la solidarité :

• AMLI

• EFM

• Groupement ABRI (Hôtel Social 93 & La Main Tendue)

• API Provence

• L’Amandier

• Association de Gestion Solidaire (AGS)

• Présence Autonomie

• Batigère Habitats Solidaires

Chacune de ces structures agit au quotidien sur le terrain, au plus près des habitants, pour offrir un accompagnement adapté aux réalités locales et aux besoins spécifiques.

Une communication mutualisée pour porter la voix de tous

La publication du Manifeste s’inscrit dans une démarche portée par l’équipe communication d’AGS, qui mutualise les moyens, crée les supports et assure la diffusion des messages pour l’ensemble du Collectif. Objectif : donner de la visibilité aux enjeux sociaux, valoriser l’action des associations et faire entendre une voix commune auprès des partenaires et des décideurs publics.

📄 Le Manifeste complet est disponible ici : Lire le Manifeste

Ensemble, poursuivons notre action sur les territoires, pour et avec les personnes les plus fragiles.

Comment mieux accompagner sans comprendre les parcours de vie ?

C’est à cette question essentielle qu’ont tenté de répondre les équipes du collectif Présence à travers une action de sensibilisation collective autour de la Fresque de la Migration.

Un outil pédagogique, interactif et mobilisateur

Pensée comme une approche ludique et collaborative, la Fresque de la Migration permet d’aborder les causes, les réalités et les conséquences des migrations dans le monde.

Animée par l’association Kabubu, en partenariat avec le Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (HCR), cette session a réuni des professionnel·les de terrain, des salarié·es du siège et des responsables associatifs.

Objectifs :

• Mieux comprendre les réalités migratoires

• Identifier les freins et leviers dans l’accompagnement

• Déconstruire les préjugés

• Favoriser des postures professionnelles ajustées et humaines

Une action ancrée dans la dynamique de Présence Autonomie

Cette fresque s’inscrit dans la dynamique portée par Présence Autonomie, qui articule performance sociale et développement des compétences au sein du réseau.

Grâce à une réponse coordonnée d’EFM à un Appel à Manifestation d’Intérêt, l’initiative a pu être ouverte à l’ensemble des salarié·es des associations EFM et Active, toutes deux engagées dans l’accompagnement de personnes réfugiées et migrantes.

Un temps d’équipe fort et transformateur

Au-delà des apports pédagogiques, cette fresque a été un moment de cohésion, de débat et de partage entre collègues issus de différents métiers et territoires.

Elle a permis à chacun·e de porter un regard renouvelé sur les réalités vécues par les publics accompagnés et de s’outiller collectivement pour mieux répondre à leurs besoins.

Un grand merci à :

• Clémentine et Fleur de l’association Kabubu, pour leur animation humaine, dynamique et sensible

• L’ensemble des participant·es mobilisé·es

• Les équipes d’EFM et de Présence Autonomie, pour leur engagement dans cette action concrète

Ensemble, continuons à nourrir nos pratiques professionnelles d’humanité, de savoirs partagés et de compréhension mutuelle.

Le mercredi 9 juillet 2025, l’association EFM a organisé un séminaire de travail structurant autour de son projet associatif en devenir. Une journée d’échanges stratégiques réunissant le Conseil d’administration, la direction, les partenaires (AMLI, Association de Gestion Solidaire, Batigère Habitat) et des représentants des équipes de terrain.

Cette initiative s’inscrit dans une démarche de co-construction, fidèle à l’ADN de l’association : agir collectivement pour répondre aux besoins croissants en matière de services à la personne, d’autonomie et d’accompagnement des publics vulnérables.

Un temps de réflexion collectif

Au programme de cette journée structurée :

• Une mise en perspective des politiques publiques actuelles par Nicolas Zitoli, Président de l’association, avec un focus particulier sur les enjeux du parcours résidentiel.

• Un point d’étape sur les actions engagées depuis le précédent séminaire, présenté par Marie Meier, Directrice générale.

Deux priorités dégagées pour l’avenir

Les échanges ont permis de faire émerger deux axes majeurs pour les mois à venir :

1. Le développement de l’offre et des partenariats

2. La structuration d’une politique RH durable et cohérente

Ces priorités seront travaillées collectivement en vue de formaliser une feuille de route partagée.

 Une dynamique à poursuivre

• Rentrée 2025 : restitution des échanges et mise en débat des propositions

• Décembre 2025 : adoption du nouveau projet associatif

Un calendrier clair, au service d’une vision commune, portée par les valeurs de proximité, d’ancrage territorial et de professionnalisation.

Une démarche Présence

Ce séminaire illustre l’engagement d’EFM dans la logique du Collectif Présence :

• Mobiliser les acteurs associatifs autour d’objectifs communs

• Construire des réponses adaptées aux évolutions sociétales

• Valoriser le travail social, médico-social et le soutien à l’autonomie

Le vendredi 4 juillet 2025 a marqué un temps fort pour le Groupement ABRI avec l’inauguration de sa première pension de famille à Clichy-sous-Bois, la Pension Miriam Makeba. Ce nouveau lieu d’habitat accompagné porte une ambition claire : offrir un cadre de vie digne, autonome et inclusif aux personnes en situation de grande précarité.

Un projet d’habitat social durable

Portée par Groupe Poste Habitat, filiale du Groupe La Poste, en tant que propriétaire, et gérée par l’Hôtel Social 93 (Groupement ABRI), la résidence compte 29 logements T1, dont 3 accessibles aux personnes à mobilité réduite, aujourd’hui tous occupés.

Pensée pour favoriser le lien social et la sécurité, la résidence propose :

• Des logements individuels sobres et fonctionnels,

• Une salle de convivialité équipée d’une cuisine collective,

• Une buanderie,

• Et des espaces communs conçus pour encourager les échanges.

L’architecture, signée MAAJ Architectes et réalisée par ROSA Bâtiment IDF, s’intègre harmonieusement dans le quartier.

Une inauguration riche en engagements

Cet événement a réuni élus, institutionnels, partenaires et résidents autour des valeurs de solidarité, de dignité et d’accompagnement durable.

Parmi les intervenants :

• Yvan Grimaldi, Directeur Général de l’Hôtel Social 93,

• Sylvie Vandenberghe, Directrice Générale de Toit et Joie – Groupe Poste Habitat,

• Olivier Klein, Maire de Clichy-sous-Bois,

• Magali Daverton, Sous-préfète du Raincy.

Leurs prises de parole ont souligné l’importance d’un habitat stable pour les personnes vulnérables, et le rôle essentiel joué par les pensions de famille dans les parcours d’insertion.

À l’occasion de ses 60 ans, AMLI a lancé une série de tournages pour donner à voir celles et ceux qui font vivre ses actions au quotidien. Caméra à la main, l’équipe Communication s’est rendue dans plusieurs structures en Grand Est et Île-de-France, pour illustrer la richesse des métiers de terrain et des dispositifs d’accompagnement.

Une démarche sensible et engagée

Plus qu’un projet anniversaire, cette démarche incarne une volonté forte : mettre en lumière les visages de l’accompagnement, valoriser l’implication des équipes, et montrer la diversité des publics et des lieux de vie.

Chaque séquence tournée donne à voir le quotidien de professionnels engagés, qu’ils soient éducateurs, animateurs, personnels d’accueil ou coordinateurs. Elle révèle aussi des parcours de vie, des histoires humaines, et des environnements parfois fragiles, mais toujours porteurs de lien.

📍 Étapes du tournage

En Grand Est :

• Résidence Autonomie de Sérémange

• Résidence Sociale de Florange

• Pension de Famille de Yutz

• HUDA Les Lys à Metz

• Foyer de Travailleurs Migrants de Blida à Metz

• Pension de Famille Maison de Trêve à Metz

• Siège d’AMLI à Metz

En Île-de-France :

• CHU Barbès – Paris

• CHU Saint-Denis – Paris

• Foyer de Jeunes Travailleurs – Argenteuil

• Résidence Autonomie – Herblay-sur-Seine

Chaque étape a été marquée par des échanges authentiques, des témoignages vibrants, des instants de vie captés avec respect et humanité.

Une initiative à l’image du Collectif Présence

Ce projet s’inscrit dans les dynamiques portées par le Collectif Présence, en lien avec ses valeurs fondatrices :

• Valoriser les métiers de l’humain et du logement accompagné

• Renforcer la visibilité des actions sociales de terrain

• Créer du sens commun à travers les récits d’expérience

Un immense merci à toutes les équipes mobilisées pour leur accueil, leur confiance et leur engagement communicatif. Vos témoignages sont au cœur de ce projet.

🎬Et ce n’est qu’un début : dès la rentrée, les tournages se poursuivront dans d’autres territoires, pour continuer à écrire, ensemble, cette histoire collective.

Le mercredi 12 juin 2025, Philippe Rouleau, maire d’Herblay-sur-Seine, a visité le chantier de réhabilitation de la résidence autonomie Les Érables, en présence des équipes d’AMLI, gestionnaire de l’établissement, et de l’ensemble des partenaires mobilisés.

Cette opération, située dans le Val-d’Oise, s’inscrit dans une ambition commune : offrir aux personnes âgées un habitat plus confortable, accessible et adapté au vieillissement, tout en réalisant les travaux en site occupé, dans un esprit de bienveillance et de dialogue constant avec les résidents.

Un chantier centré sur le confort et l’accessibilité

Le programme de réhabilitation en cours prévoit :
✔ L’amélioration de l’isolation thermique,

✔ Une accessibilité renforcée dans les logements et les parties communes,

✔ Un confort modernisé dans les espaces privatifs,

✔ La création et rénovation d’espaces collectifs et administratifs, pour plus de vie et de lien social au sein de la résidence.

Ces travaux illustrent l’engagement d’AMLI en faveur du « bien vieillir » en ville, en proposant un cadre de vie sécurisé, chaleureux et durable, adapté aux besoins évolutifs des personnes âgées.

Une synergie de partenaires engagés

Merci aux acteurs mobilisés aux côtés d’AMLI pour faire de ce projet une réussite :

🔹 BATIGERE DEVELOPPEMENT, maître d’ouvrage

🔹 GTM BÂTIMENT (Groupe Vinci), entreprise générale

🔹 ZoomFactor Architectes, maître d’œuvre

🔹 Ville d’Herblay-sur-Seine, partenaire institutionnel

Cette initiative incarne les valeurs portées par le Collectif Présence : coopération, accompagnement de qualité et inclusion sociale. En améliorant l’habitat, nous renforçons aussi l’autonomie et la dignité de celles et ceux que nous accompagnons.

Les 10 et 11 juin 2025, une formation essentielle s’est tenue à Avignon pour les équipes d’API Provence, animée par Noélie VIEU, intervenante de L’Amandier.

👉 Organisée dans le cadre du partenariat entre IH Compétences et le Collectif Présence, cette session visait à outiller les professionnels du logement social face aux tensions et situations conflictuelles rencontrées dans l’accompagnement au quotidien.

Objectif : renforcer les pratiques relationnelles dans le logement accompagné

Cette formation a réuni une diversité de profils : conseillères en Économie Sociale et Familiale, chefs d’établissement, animatrices, personnel d’accueil et d’entretien, autour de trois grands axes :

• La communication non violente,

• La compréhension des mécanismes de l’agressivité,

• Les enjeux de santé mentale et de sécurité au travail.

L’approche pédagogique, résolument interactive et pragmatique, a alterné apports théoriques, échanges d’expériences et mises en situation concrètes. Elle a permis à chacun d’analyser ses pratiques et de renforcer sa posture professionnelle.

Un bel exemple de coopération entre membres du réseau

Ce temps de formation illustre la volonté du Collectif Présence de favoriser la montée en compétences des professionnels sur des sujets transversaux et prioritaires, via des synergies entre ses membres.

Merci à Noélie VIEU pour la richesse de son intervention, à API Provence pour son accueil, et à IH Compétences pour la coordination.

Au sein de Présence, nous croyons que la qualité de la relation est un levier central de l’accompagnement social. En formant les équipes à ces enjeux humains, nous renforçons l’impact et la cohérence de nos actions sur tous les territoires.

Dans le cadre du programme « Seniors au Top », porté par EFM, un atelier numérique intergénérationnel s’est tenu récemment au Val de Briey, réunissant nos aînés autour d’un objectif commun : gagner en autonomie numérique.

Animé par une Conseillère numérique France Services, l’après-midi a été riche en partages et découvertes, et a permis à chacun de progresser à son rythme.

Un programme pratique et rassurant

💡 Au programme de cet atelier :

• Prise en main des tablettes, pour lever les appréhensions techniques ;

• Création et gestion d’e-mails, indispensable pour garder le lien avec proches et administrations ;

• Navigation sécurisée sur internet, pour éviter pièges et arnaques ;

• Réalisation de démarches administratives dématérialisées, devenues incontournables dans la vie quotidienne.

L’atelier a été pensé comme un véritable coup de pouce, alliant pédagogie et convivialité, pour permettre aux seniors de gagner en confiance et en indépendance numérique.

Une belle surprise : un doyen de 103 ans connecté !

👴 Temps fort de cette session : la participation du doyen de Briey, âgé de 103 ans, qui a montré avec brio que l’apprentissage n’a pas d’âge. Son enthousiasme et sa curiosité ont suscité l’admiration et l’émotion de tous les participants.

Comme l’ont résumé plusieurs participants :

« Connexions au max – et pas seulement pour le WiFi ! »

Un atelier sous le signe du lien social

Dans une atmosphère à la fois studieuse et détendue, l’atelier a permis :

• des échanges riches entre générations,

• la valorisation des capacités de chacun,

• et un fort sentiment de lien social et d’inclusion.

Bravo à tous les participants et un grand merci à l’intervenante pour sa pédagogie et son énergie communicative !

Seniors au Top : un programme pour rompre l’isolement

Le programme « Seniors au Top », déployé par EFM, a pour ambition de :

• Renforcer l’autonomie des personnes âgées ;

• Rompre l’isolement social grâce à des ateliers collectifs ;

• Valoriser les savoir-faire et les métiers du domicile ;

• Favoriser l’inclusion numérique et sociale pour tous.

Chez Présence, nous croyons que le numérique peut être un formidable levier d’autonomie et de lien social pour nos aînés. Et cet atelier l’a brillamment démontré !

Le 25 juin 2025, un moment fort de solidarité et d’histoire commune s’est écrit en Seine-Saint-Denis : l’Hôtel Social 93 et La Main Tendue ont officialisé leur fusion, posant ainsi les bases d’un avenir commun au service des personnes en grande précarité.

Deux histoires, une même vocation : la solidarité

🎂 Cette journée a aussi marqué les 40 ans de l’Hôtel Social 93 et les 80 ans de La Main Tendue, deux associations dont l’engagement a profondément marqué le territoire.

• L’Hôtel Social 93, né dans un contexte social difficile, s’est développé en restant fidèle à ses valeurs fondatrices : solidarité, entraide et travail collectif, portées dès l’origine par six associations pionnières.

• La Main Tendue s’est illustrée par son accompagnement humain constant des personnes les plus vulnérables à Aubervilliers, incarnant une approche résolument humaniste et proche des habitants.

Un hommage à l’engagement et aux partenariats

🙏 La cérémonie fut l’occasion de rendre hommage à toutes celles et ceux qui ont contribué à ces parcours remarquables :

• équipes salariées et bénévoles,

• administrateurs,

• partenaires associatifs et institutionnels.

🤝 La force des partenariats locaux — notamment avec la DRHIL 93, l’ARS 93, la municipalité d’Aubervilliers — a été largement saluée, soulignant combien ces alliances sont les piliers essentiels de l’action sociale sur le territoire.

Une fusion stratégique tournée vers l’avenir

✍️La signature du traité de fusion symbolise la naissance d’une organisation unique, ayant pour objectif de :

• mutualiser les forces et les expertises,

• optimiser les compétences et les ressources,

• et ainsi renforcer l’impact social au bénéfice des personnes accompagnées.

Cette étape stratégique répond à un contexte marqué par des enjeux sociaux croissants et la nécessité d’apporter des réponses cohérentes et durables aux besoins du territoire.

Une vision commune portée par la solidarité

Jeanine Soulier, Présidente, a souligné :

« Nous devons poursuivre sans relâche l’engagement de ceux qui nous ont précédés. Là se trouve le fondement de notre humanité et la source de toute joie. »

Françoise Sage, Administratrice, a rappelé :

« Ensemble, nous sommes plus forts pour relever les défis croissants de notre environnement et construire un futur partagé. »

Merci à l’ensemble des équipes, bénévoles, administrateurs et partenaires pour leur engagement indéfectible. Ensemble, continuons à porter haut les valeurs de solidarité et d’accompagnement qui font la force et la raison d’être de notre action commune.