Une résidence intergénérationnelle qui prend vie aux Pradettes

Depuis sa livraison fin mai, la résidence intergénérationnelle Edgar Morin, située aux Pradettes, entre progressivement dans une nouvelle étape : celle de la vie collective.

Portée par une ambition forte de lien social, de convivialité et d’ouverture sur le quartier, la résidence accueille ses premiers temps de rencontre entre habitants, partenaires et acteurs locaux.

Dans ce cadre, deux ateliers de concertation ont été organisés par OSTALADA, dans le cadre de l’Assistance à Maîtrise d’Usage. Ces temps d’échange permettent d’accompagner les habitants dans l’appropriation de leur résidence et de poser les bases d’une dynamique collective durable.

Des ateliers pour se rencontrer et s’approprier la résidence

Les ateliers organisés les 18 juin et 22 juillet ont réuni des habitants de tous âges autour d’objectifs simples et essentiels : apprendre à se connaître, découvrir son environnement, échanger sur les usages à venir et partager des moments conviviaux.

Au programme : rencontre entre voisins, appropriation des espaces de la résidence, découverte des ressources du quartier, échanges avec les acteurs locaux et temps de convivialité.

Ces premiers rendez-vous ont permis de créer du lien dès les premières semaines de vie de la résidence, en favorisant la participation des habitants et leur implication dans la construction du projet collectif.

Des temps forts autour du cadre de vie et du vivre-ensemble

Plantation de fleurs et d’aromates, présentation des services du quartier, réflexion autour de la création d’un groupe WhatsApp et repas partagé ont rythmé ces ateliers.

Ces actions concrètes permettent aux habitants de s’impliquer dans leur cadre de vie, de prendre part à l’organisation du quotidien et de contribuer à faire de la résidence un lieu vivant, ouvert et solidaire.

Elles rappellent que l’habitat intergénérationnel ne repose pas uniquement sur la cohabitation entre différentes générations. Il se construit aussi à travers des usages partagés, des espaces communs, des temps d’échange et une attention portée à la qualité des liens.

Une dynamique partenariale au service des habitants

Ces ateliers ont été rendus possibles grâce à la mobilisation des habitants et de nombreux partenaires engagés aux côtés du projet : PATRIMOINE SA Languedocienne, Toulouse – Mairie et Métropole, PARTAGE 31, La MILPA et L’Amandier.

Cette dynamique partenariale est essentielle pour accompagner la naissance d’un lieu de vie intergénérationnel. Elle permet de créer des passerelles entre la résidence, les habitants, les services de proximité et les ressources du territoire.

En associant les acteurs locaux dès les premiers temps de vie de la résidence, le projet favorise l’ancrage dans le quartier et l’ouverture vers son environnement.

Continuer à tisser les liens entre résidents et avec le quartier

Deux nouveaux ateliers sont prévus prochainement afin de poursuivre cette dynamique et de renforcer les liens entre résidents, mais aussi avec les acteurs du quartier.

Ces prochains temps de rencontre permettront de prolonger les échanges engagés, d’accompagner les usages collectifs et de faire émerger de nouvelles idées pour animer la vie de la résidence.

La résidence intergénérationnelle Edgar Morin prend ainsi forme progressivement, à travers les liens qui se créent, les projets qui émergent et l’implication des habitants dans leur cadre de vie.

Une démarche qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

À travers ce projet, L’Amandier contribue pleinement à l’ambition portée par Présence : développer des réponses d’habitat, d’accompagnement et de lien social adaptées aux besoins des habitants et des territoires.

Aux côtés des associations qui composent Présence, L’Amandier agit pour favoriser le vivre-ensemble, soutenir la participation des habitants et renforcer les dynamiques de proximité.

La résidence intergénérationnelle Edgar Morin illustre cette approche : un lieu de vie pensé pour créer des rencontres, encourager la solidarité entre générations et inscrire l’habitat dans une dynamique collective ouverte sur le quartier.

Avec Présence, cette ambition se poursuit pour faire de l’habitat un levier de lien social, d’autonomie, de participation et de qualité de vie au quotidien.

Une première rencontre pour poser les bases d’un futur lieu de vie

Le 26 juin, 18 personnes candidates potentielles à l’entrée dans la future pension de famille JOYA, située rue Saint-Henri à Toulouse, se sont réunies autour d’un moment convivial.

Portée par PATRIMOINE SA Languedocienne et gérée par L’Amandier, cette pension de famille s’inscrit dans une démarche d’habitat accompagné, pensée pour proposer un cadre de vie stable, humain et collectif.

Cette première rencontre a permis de poser les bases d’un futur lieu de vie, en favorisant les échanges, les questionnements et la découverte du projet.

Présenter concrètement le projet JOYA

Animée par Sabine Barthel, Responsable du pôle logement accompagné, cette rencontre a permis de présenter le projet dans ses dimensions les plus concrètes.

Les participants ont pu découvrir une vidéo de la structure, mais aussi obtenir des informations sur les logements, les tarifs, les espaces communs et l’organisation à venir.

Ces éléments sont essentiels pour permettre à chacun de se projeter, de mieux comprendre le fonctionnement d’une pension de famille et d’envisager son entrée dans ce nouveau cadre de vie avec davantage de repères.

Un temps d’échange pour accompagner les futurs résidents

Au-delà de la présentation du projet, cette rencontre a surtout été un temps d’écoute et de dialogue.

Les personnes présentes ont pu poser leurs questions, exprimer leurs attentes et partager leurs premières impressions. Cette étape est importante dans le parcours d’entrée en pension de famille, car elle permet de créer un premier lien avec les équipes et d’installer une relation de confiance.

Cette démarche illustre l’attention portée à l’accompagnement des personnes dès les premières étapes du projet, avant même leur arrivée dans la résidence.

La pension de famille, un habitat accompagné à taille humaine

Les pensions de famille proposent bien plus qu’un logement. Elles offrent un cadre de vie durable, sécurisant et chaleureux, destiné à des personnes dont les parcours peuvent avoir été fragilisés.

Elles reposent sur la stabilité résidentielle, la présence au quotidien, les espaces partagés et la construction progressive du lien social.

Avec JOYA, l’objectif est de permettre aux futurs résidents de trouver un lieu où habiter, mais aussi un espace où se sentir accueillis, reconnus et accompagnés dans leur autonomie.

Une démarche inscrite dans la dynamique de Présence

À travers ce projet, L’Amandier contribue pleinement à l’ambition portée par Présence : développer des réponses d’habitat accompagné humaines, solidaires et adaptées aux besoins des personnes et des territoires.

Aux côtés des associations qui composent Présence, L’Amandier agit pour favoriser l’accès à un logement stable, renforcer le lien social et accompagner les parcours de vie avec proximité et bienveillance.

Cette première rencontre autour de la pension de famille JOYA illustre la force de cette démarche : associer les personnes concernées dès les premières étapes, créer les conditions de la confiance et construire un lieu de vie pensé avec attention.

Avec Présence, cette dynamique se poursuit pour accompagner les personnes fragilisées, soutenir leur autonomie et faire de l’habitat un véritable levier d’inclusion et de dignité.

Un atelier cuisine pour découvrir les métiers de la restauration

La semaine dernière, les locaux de l’Ariane à Nice ont accueilli un atelier cuisine un peu particulier.

Animé par les équipes de Cuisine Mode d’Emploi(s) Nice, cet atelier « hors les murs » a permis à plusieurs personnes accompagnées par API Provence de découvrir les métiers de la restauration autrement : en pratiquant directement les gestes professionnels.

Dans un cadre simple, convivial et accessible, les participants ont pu mettre la main à la pâte, échanger avec les formateurs et se projeter dans un secteur porteur d’opportunités.

Mettre en pratique pour gagner en confiance

Au fil des recettes, les participants ont découvert plusieurs gestes liés aux métiers de la cuisine et de la restauration.

Cette approche concrète permet de rendre les métiers plus accessibles, de lever certaines appréhensions et de favoriser la confiance en soi. En expérimentant directement, chacun peut mieux comprendre les attendus professionnels, identifier ses envies et envisager de nouvelles perspectives.

L’atelier a ainsi permis de créer un premier contact avec la formation et l’emploi, dans un environnement bienveillant, adapté aux parcours des personnes accompagnées.

Créer des passerelles entre accompagnement social, formation et emploi

Cette initiative illustre une conviction forte partagée par API Provence : l’insertion se construit en créant des passerelles concrètes entre l’accompagnement social, la formation et l’emploi.

Pour les personnes accompagnées, ces temps de découverte constituent une étape importante. Ils permettent d’ouvrir le champ des possibles, de susciter des vocations et de faciliter l’accès à des parcours de formation adaptés.

En allant à la rencontre des publics, ce type d’action rend la formation plus accessible et contribue à rapprocher les personnes des opportunités professionnelles du territoire.

Une mobilisation collective au service de l’insertion

La réussite de cet atelier repose sur l’implication des équipes mobilisées autour de cette action.

API Provence remercie Amandine Lemaire, Responsable du pôle Insertion, Delphine Augereau, Directrice Hébergement, ainsi que l’ensemble des équipes mobilisées pour leur accueil et leur engagement.

Un remerciement est également adressé à Cuisine Mode d’Emploi(s) Nice pour ce partenariat de terrain, qui permet d’accompagner les personnes vers la découverte des métiers de la restauration et de rendre les parcours de formation plus accessibles.

Une action qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

À travers cet atelier cuisine, API Provence, membre du Collectif Présence, illustre pleinement l’ambition portée par Présence : accompagner les personnes dans leur parcours de vie, en développant des réponses concrètes, humaines et adaptées aux réalités des territoires.

Aux côtés des associations qui composent Présence, API Provence agit pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle, renforcer le pouvoir d’agir et créer des passerelles vers l’autonomie.

Cet atelier rappelle que l’accès à l’emploi peut commencer par une rencontre, une expérience, un geste appris ou une confiance retrouvée.

Avec Présence, cette dynamique se poursuit pour soutenir les parcours, valoriser les compétences et construire des solutions d’insertion accessibles, utiles et porteuses de sens.

Une exposition née au cœur de la pension de famille Miriam Makeba

Le 6 juillet, la galerie Abstract Project, située dans le 11e arrondissement de Paris, accueillait le vernissage de « Nos étoiles filantes », une exposition née de plusieurs mois d’ateliers menés à la pension de famille Miriam Makeba, à Clichy-sous-Bois.

Porté avec les résidents de la pension de famille d’ABRI, ce projet artistique a permis de faire émerger des créations sensibles, personnelles et profondément symboliques.

Derrière chaque œuvre, il y a une histoire, un mot, un souvenir ou un vœu. Les artistes de cette exposition sont les résidents eux-mêmes, qui ont été accompagnés tout au long du processus de création.

Des œuvres pour raconter les parcours, les souvenirs et les espoirs

Depuis janvier, les résidents ont façonné leurs propres météorites à partir de mousse, de tissus chatoyants et d’épingles Bohin.

Dans chaque création, ils ont pu glisser un vœu, un message, une pensée ou un souvenir. Certaines œuvres ont ensuite été coulées dans la résine par l’artisan Samuel Annel, puis rendues lumineuses grâce à une poudre phosphorescente.

Ces objets deviennent alors de petits repères dans la nuit, à garder avec soi. Ils racontent des trajectoires, des fragilités, mais aussi des envies d’avenir, des liens adressés à l’autre et la possibilité de laisser une trace.

Rendre la culture accessible à tous

Le projet « Nos étoiles filantes » a été imaginé et accompagné par l’artiste plasticienne Sandrine Thiébaud Mathieu.

À travers ces ateliers, l’objectif était de rendre la culture accessible, en créant un espace d’expression ouvert, bienveillant et adapté au rythme de chacun.

L’art devient ici un support de rencontre, de confiance et de valorisation. Il permet aux résidents de prendre part à une démarche collective, de se raconter autrement et de partager une part de leur histoire dans un cadre artistique reconnu.

Après le vernissage, la soirée s’est prolongée en musique, portée par le concert de jazz manouche des Deux Guitares, renforçant la dimension conviviale et collective de ce moment.

Un accompagnement de proximité essentiel

La réussite de ce projet repose également sur l’engagement des professionnels mobilisés au quotidien auprès des résidents.

Bahi, travailleur social au sein de la pension de famille, a joué un rôle essentiel dans la mobilisation des participants. Il est allé à la rencontre de chaque résident, un à un, pour les encourager à pousser la porte de l’atelier, à participer et à aller jusqu’au bout du projet.

Cette présence attentive, constante et individualisée illustre pleinement la qualité de l’accompagnement proposé au sein des pensions de famille. Elle rappelle que la participation à un projet artistique se construit aussi dans la confiance, l’écoute et le lien créé avec les équipes.

Une aventure artistique qui se poursuit à Avignon

L’aventure de « Nos étoiles filantes » ne s’arrête pas à Paris.

Les œuvres prendront prochainement la route d’Avignon, où elles seront exposées au cloître Saint-Louis dans le cadre du festival « C’est pas du Luxe ! », du 25 au 27 septembre 2026.

Ce festival, qui place la création artistique au service de la lutte contre l’exclusion, offrira une nouvelle visibilité au travail réalisé par les résidents et à la force de leur démarche collective.

Cette prochaine étape permettra de faire rayonner encore davantage ces créations, mais aussi de rappeler combien l’art peut être un levier d’inclusion, de dignité et de reconnaissance.

Une action qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

À travers le projet « Nos étoiles filantes », ABRI illustre pleinement l’ambition portée par Présence : accompagner les personnes dans toutes les dimensions de leur parcours, en favorisant l’accès à la culture, l’expression personnelle et le lien social.

Aux côtés des associations qui composent Présence, ABRI agit pour créer des espaces où chacun peut trouver sa place, être reconnu dans son histoire et reprendre confiance dans sa capacité à participer à un projet collectif.

Cette exposition rappelle que l’accompagnement ne se limite pas à l’hébergement ou au logement. Il se construit aussi dans les moments de création, de rencontre, de transmission et de valorisation des personnes accompagnées.

Présence remercie l’ensemble des résidents artistes, les équipes mobilisées, Bahi, Sandrine Thiébaud Mathieu, Samuel Annel, la galerie Abstract Project, les Deux Guitares et tous les acteurs ayant contribué à la réalisation de cette belle aventure artistique.

Avec Présence, cette dynamique se poursuit pour faire de la culture, du lien social et de la créativité des leviers d’inclusion et de dignité.

Une nouvelle mobilisation face aux fortes chaleurs

Face à un nouvel épisode de canicule, ABRI s’est mobilisée à nouveau pour protéger les personnes les plus vulnérables.

À la demande des services de l’État, le centre d’accueil et d’hébergement temporaire de Bondy a rouvert ses portes le 11 juillet. Ce dispositif exceptionnel permet d’accueillir jusqu’à 107 personnes, dans un cadre sécurisé et adapté aux risques liés aux fortes chaleurs.

En période estivale, les personnes sans solution d’hébergement ou vivant dans des situations de grande précarité sont particulièrement exposées. Cette réouverture répond donc à une urgence : mettre à l’abri, accompagner et assurer une vigilance sanitaire renforcée.

Un dispositif d’accueil pour les personnes les plus exposées

Le 12 juillet à 6h, 93 personnes étaient déjà accueillies au sein du centre, dont 17 enfants mineurs et 12 personnes particulièrement exposées à la chaleur.

Parmi les personnes accueillies figuraient des profils très vulnérables, allant d’un nourrisson de 10 mois à des personnes âgées de 72 ans. Cette diversité des situations rappelle l’importance d’une réponse rapide, coordonnée et attentive aux besoins de chacun.

Toutes les personnes accueillies bénéficient d’un accompagnement renforcé, ainsi que d’une vigilance sanitaire dédiée afin de prévenir les risques liés aux fortes températures.

Une réponse rendue possible par une mobilisation collective

Cette réouverture, organisée en pleine période estivale, a été rendue possible grâce à la mobilisation des professionnels d’ABRI, au soutien des équipes de l’Association de Gestion Solidaire, ainsi qu’à la coordination du 115, du SIAO 93 et d’Interlogement93.

Cette mobilisation témoigne de la capacité des acteurs de terrain à agir rapidement face à l’urgence, en articulant hébergement, accompagnement social et protection sanitaire.

Elle rappelle également l’importance du travail partenarial pour construire des réponses concrètes, efficaces et dignes auprès des personnes les plus fragilisées.

Protéger, accompagner et rester présents auprès des plus vulnérables

Au-delà de l’ouverture d’un lieu d’accueil, ce dispositif illustre l’engagement d’ABRI auprès des personnes en situation de vulnérabilité.

Face aux épisodes climatiques extrêmes, la mise à l’abri constitue une réponse essentielle, mais elle doit s’accompagner d’une présence humaine, d’une écoute attentive et d’un suivi adapté.

Les équipes mobilisées assurent ainsi un accompagnement de proximité, avec une attention particulière portée aux enfants, aux personnes âgées et aux personnes les plus exposées aux risques sanitaires.

Une action qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

À travers cette nouvelle mobilisation, ABRI illustre pleinement l’ambition portée par Présence : agir concrètement auprès des personnes les plus vulnérables, en apportant des réponses humaines, réactives et adaptées aux réalités des territoires.

Aux côtés des associations qui composent Présence, ABRI contribue à garantir un accompagnement digne, à renforcer les solidarités de terrain et à protéger les personnes lorsque l’urgence l’exige.

La réouverture du centre d’accueil temporaire de Bondy rappelle la force du collectif : coordonner les acteurs, mobiliser les expertises et construire des solutions concrètes pour répondre aux besoins immédiats des personnes accompagnées.

Présence remercie les équipes d’ABRI, les bénévoles, les services de l’État, l’Association de Gestion Solidaire, le 115, le SIAO 93, Interlogement93 et l’ensemble des partenaires mobilisés pour leur engagement au service des plus vulnérables.

Avec Présence, cette dynamique se poursuit pour accompagner, protéger et soutenir les personnes fragilisées, au plus près de leurs besoins.

Une nouvelle étape pour la résidence autonomie d’Hagondange

Un an après la cérémonie de lancement des travaux, la résidence autonomie d’Hagondange ouvre un nouveau chapitre.

La réunion publique de fin de travaux a réuni l’ensemble des partenaires de cette opération d’envergure : BATIGÈRE Habitats Solidaires, AMLI, BATIGÈRE Développement Immobilier, le Groupe 1000, entreprise générale mandataire, ainsi que le Maire d’Hagondange, les résidents et l’ensemble des équipes mobilisées.

Cette rencontre a permis de revenir sur les grandes étapes du projet, de partager les avancées réalisées et d’échanger avec les résidents autour de cette transformation importante de leur cadre de vie.

Une réhabilitation ambitieuse, pensée avec et pour les résidents

Cette réunion marque l’aboutissement d’un chantier ambitieux. Comme tout projet de cette ampleur, cette réhabilitation a connu des aléas, suscité parfois des interrogations, voire de l’insatisfaction.

Mais elle a surtout été conduite avec une conviction partagée : accompagner chaque résident avec écoute, bienveillance et proximité.

Car derrière cette réhabilitation, il y a bien plus qu’un projet immobilier. Il y a un projet de vie.

L’objectif était de proposer un habitat plus confortable, plus accessible, plus sécurisé et davantage adapté aux besoins des seniors, tout en préservant ce qui fait la richesse d’une résidence autonomie : la qualité de l’accompagnement, les liens de proximité et la vie collective.

Bien vieillir dans un cadre de vie adapté et sécurisant

Cette réhabilitation traduit un engagement fort en faveur du bien vieillir.

Des logements entièrement rénovés, des espaces collectifs modernisés et un environnement repensé permettent aujourd’hui d’offrir aux résidents un cadre de vie plus confortable, plus fonctionnel et plus sécurisant.

Au-delà des travaux réalisés, cette transformation vise à favoriser l’autonomie, le bien-être et le lien social. Les espaces collectifs modernisés deviennent de véritables lieux de rencontre, d’échange et de convivialité, au cœur de la vie quotidienne de la résidence.

Un accompagnement social maintenu tout au long du chantier

Tout au long des travaux, les équipes d’AMLI sont restées pleinement mobilisées pour maintenir la qualité de l’accompagnement au quotidien.

En amont du chantier, dès 2024, une étude sociale avait été réalisée par le service Ingénierie Sociale et Urbaine d’AMLI. Cette démarche a permis de rencontrer individuellement chaque résident afin de mieux comprendre ses besoins, ses attentes et ses éventuelles inquiétudes face à la transformation de son lieu de vie.

Cette approche a permis de préparer le projet au plus près des réalités vécues par les habitants, en plaçant l’écoute et la proximité au cœur de la démarche.

Un chantier porteur d’une dimension sociale

Cette opération a également intégré une clause d’insertion par l’activité économique, donnant au chantier une dimension sociale supplémentaire.

Au-delà de la réhabilitation du bâti, ce projet a ainsi contribué à soutenir des parcours d’insertion professionnelle, en cohérence avec les valeurs portées par les partenaires mobilisés.

Cette dimension rappelle que les projets immobiliers peuvent aussi être des leviers d’impact social lorsqu’ils associent amélioration du cadre de vie, accompagnement humain et engagement en faveur de l’emploi.

Une reconnaissance forte de la part des résidents

Le plus beau témoignage de cette réussite est sans doute venu des résidents eux-mêmes.

À l’occasion de cette rencontre, ils ont tenu à remercier les équipes en remettant un magnifique bouquet de fleurs à la coordinatrice du chantier. Un geste simple, sincère et particulièrement émouvant, qui vient saluer l’engagement quotidien de toutes celles et ceux qui ont accompagné cette transformation.

Ce moment symbolique illustre la qualité du lien construit tout au long du projet entre les résidents, les équipes et les partenaires.

Une livraison définitive prévue fin août

Quelques ajustements restent encore à finaliser, notamment le traitement des dernières réclamations, avant une livraison définitive prévue fin août.

La résidence retrouvera ensuite pleinement son rythme, dans un environnement entièrement repensé, moderne, accessible et sécurisé.

Cette nouvelle étape permettra aux résidents de se réapproprier leur lieu de vie dans les meilleures conditions, avec des logements rénovés et des espaces collectifs pensés pour favoriser les échanges, la convivialité et l’autonomie.

Une opération qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

À travers cette réhabilitation, AMLI contribue pleinement à l’ambition portée par Présence : développer des réponses humaines, solidaires et adaptées aux besoins des personnes et des territoires.

Aux côtés des associations et partenaires engagés, Présence défend une approche globale de l’habitat et de l’accompagnement, dans laquelle le logement constitue un point d’appui essentiel pour préserver l’autonomie, renforcer le lien social et soutenir les parcours de vie.

La résidence autonomie d’Hagondange illustre cette dynamique : un projet immobilier, mais aussi un projet humain, construit avec les résidents et pour les résidents.

Présence remercie l’ensemble des partenaires, les entreprises, les équipes de terrain et surtout les résidents pour leur confiance, leur patience et leur implication tout au long de cette aventure collective.

Avec Présence, cette ambition se poursuit pour faire de l’habitat un levier de dignité, d’autonomie, de lien social et de bien-être au quotidien.

Face à la diversité des parcours de vie et à l’évolution constante des besoins sociaux, les réponses ne peuvent plus être pensées de manière isolée.

Logement, accompagnement social, autonomie, aide à domicile, insertion professionnelle, formation, médiation sociale ou encore protection des majeurs : les besoins peuvent être multiples, se croiser et évoluer au fil du temps.

C’est dans cette réalité que s’inscrit la démarche de Présence, un collectif qui réunit des associations, des expertises et des professionnels engagés autour d’une même ambition : construire des réponses plus globales, plus cohérentes et toujours plus proches des personnes.

À travers son nouveau motion de présentation, Présence met en lumière son identité, ses savoir-faire et la dynamique collective qui rassemble ses différentes associations.

Un collectif au service des parcours de vie

Présence repose sur une conviction forte : la complémentarité des expertises constitue un levier essentiel pour mieux accompagner les personnes et répondre aux enjeux des territoires.

Chaque association du collectif possède son histoire, ses métiers, ses publics et ses domaines d’intervention. Ensemble, elles participent à la construction de parcours plus fluides, en favorisant les coopérations et les passerelles entre les différents champs de l’accompagnement.

Cette dynamique permet de prendre en compte les situations dans leur globalité. Une difficulté liée au logement peut, par exemple, être associée à un besoin d’accompagnement social, d’insertion professionnelle, de soutien à l’autonomie ou de médiation.

En réunissant les compétences, Présence contribue ainsi à limiter les ruptures de parcours et à proposer des solutions adaptées aux réalités de chacun.

Des expertises complémentaires réunies autour d’une même vision

Le nouveau motion de Présence présente la diversité des savoir-faire mobilisés quotidiennement par les associations du collectif.

À travers leurs missions, AGS, AMLI, EFM, ABRI, L’Amandier et l’ensemble des structures réunies au sein de Présence interviennent à différentes étapes des parcours de vie.

Leurs équipes agissent notamment dans les domaines :

• du logement et de l’habitat accompagné ;
• de l’accompagnement social ;
• de l’insertion sociale et professionnelle ;
• de l’aide et du maintien à domicile ;
• de l’autonomie ;
• de la médiation sociale dans le logement et le cadre de vie ;
• de la formation ;
• de la protection des majeurs.

Cette diversité ne constitue pas une simple juxtaposition de métiers. Elle représente une force collective permettant de mieux comprendre les besoins, de partager les expériences et de développer de nouvelles formes de coopération.

Décloisonner les pratiques pour mieux accompagner

Présence porte la volonté de décloisonner les approches et de favoriser une culture commune entre ses associations.

Cette coopération se traduit par le partage des expertises, la création de projets communs, la mutualisation de certaines compétences et la recherche de solutions innovantes face aux enjeux sociaux actuels.

Elle permet également aux professionnels de mieux identifier les ressources disponibles au sein du collectif et d’orienter les personnes vers les dispositifs les plus adaptés à leur situation.

Au-delà des organisations et des métiers, cette dynamique repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre Présence. Chaque jour, ils accompagnent, écoutent, conseillent, protègent, forment et créent du lien au plus près des habitants et des territoires.

Rendre visible un engagement collectif

À travers ce nouveau motion de présentation, Présence souhaite rendre plus lisible son organisation et mieux faire connaître la richesse de ses champs d’intervention.

Cette vidéo traduit également les valeurs qui réunissent les associations du collectif : la solidarité, la proximité, la coopération, l’engagement et le respect des parcours individuels.

Elle rappelle que derrière chaque expertise se trouve une même finalité : placer la personne au cœur de l’accompagnement et lui permettre de trouver des réponses adaptées à ses besoins, à son environnement et à son projet de vie.

Plus qu’un regroupement d’associations, Présence incarne ainsi une volonté commune d’agir ensemble, de créer des passerelles et de renforcer l’impact social de chacune de ses actions.

Présence : unir les savoir-faire pour aller plus loin

Dans un environnement marqué par la complexité croissante des situations sociales, la coopération constitue une nécessité.

Présence affirme sa volonté de poursuivre cette dynamique collective, en s’appuyant sur la complémentarité de ses associations et sur l’engagement quotidien de leurs équipes.

Ce nouveau motion offre une porte d’entrée pour découvrir le collectif, comprendre ses missions et mesurer la diversité des expertises mobilisées au service des personnes.

Découvrez dès maintenant le nouveau motion de présentation de Présence et plongez au cœur des métiers, des engagements et des savoir-faire qui font vivre notre collectif : https://youtu.be/04kj5qSdkVk

Un accord d’intéressement pour valoriser l’engagement des équipes

Le 10 juin dernier, L’Amandier a signé son accord d’intéressement 2026-2028.

Cette signature marque une étape importante dans la volonté de l’association de reconnaître et de valoriser l’engagement de ses équipes au service de son projet associatif.

Acteur de l’amélioration du cadre de vie, du lien social et partenaire des bailleurs sociaux du Grand Sud-Ouest, L’Amandier s’appuie chaque jour sur l’implication de ses collaborateurs pour accompagner les habitants, soutenir les dynamiques de proximité et contribuer à des environnements de vie plus apaisés.

Une démarche collective portée par le dialogue social

L’accord a été signé par Stéphanie Erales, Directrice Générale de L’Amandier, aux côtés des membres du CSE, Sabine Barthel et Lucie Étienne.

Cette démarche illustre l’importance du dialogue social dans la construction d’un cadre collectif partagé. Elle traduit la volonté de reconnaître la contribution de chacun à la réussite du projet porté par l’association.

À travers cet accord, L’Amandier réaffirme que la qualité de son action repose avant tout sur l’engagement, la coopération et la mobilisation de ses équipes sur le terrain.

Reconnaître la contribution de chacun au projet associatif

L’intéressement constitue un levier de reconnaissance collective. Il permet d’associer les collaborateurs aux résultats et aux objectifs de l’association, tout en renforçant le sentiment d’appartenance à un projet commun.

Pour L’Amandier, cette signature s’inscrit dans une dynamique plus large : soutenir les professionnels, valoriser les métiers du lien et encourager l’engagement au service des habitants et des partenaires.

Elle rappelle que l’amélioration du cadre de vie et le renforcement du lien social sont des missions qui se construisent collectivement, grâce à l’implication quotidienne des équipes.

Une action qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

À travers la signature de cet accord d’intéressement, L’Amandier contribue pleinement à l’ambition portée par Présence : reconnaître les expertises, soutenir les équipes engagées et développer des actions humaines, utiles et ancrées dans les réalités des territoires.

Aux côtés des associations qui composent Présence, L’Amandier agit pour favoriser le lien social, accompagner les dynamiques de proximité et renforcer la qualité du cadre de vie.

Cet accord 2026-2028 vient ainsi rappeler une conviction forte : prendre soin des équipes, c’est aussi renforcer la qualité des actions menées auprès des habitants, des bailleurs partenaires et des territoires.

Avec Présence, cette dynamique collective se poursuit pour valoriser les métiers de l’humain, encourager l’engagement et construire des réponses solidaires au service du lien social.

Une première journée dédiée aux métiers du travail social

Le 16 juin dernier, API Provence a organisé sa première Journée des Métiers du Travail Social.

Près de 70 travailleurs sociaux, venus de l’ensemble des territoires et dispositifs de l’association, se sont réunis pour une journée placée sous le signe de l’échange, du partage d’expériences et de la réflexion collective.

Ce temps fort avait pour ambition de valoriser les métiers du travail social, de donner la parole aux professionnels de terrain et de réfléchir ensemble aux enjeux actuels de l’accompagnement.

Une matinée pour partager les enjeux et les parcours

La matinée a été rythmée par plusieurs interventions, permettant de poser le cadre de cette première édition.

Olivier Rigault, Directeur Général d’API Provence, a rappelé les grands enjeux auxquels le travail social est confronté aujourd’hui, dans un contexte marqué par l’évolution des besoins, la diversité des publics accompagnés et la nécessité de renforcer les coopérations.

Corinne Perez Godart, Directrice Générale Déléguée d’API Provence, a mis en lumière l’engagement, la capacité d’adaptation et l’expertise des professionnels mobilisés chaque jour auprès des personnes accompagnées.

Annabelle Marinot, Directrice Innovation Sociale et pilote de cette journée, a partagé son parcours inspirant, illustrant les opportunités d’évolution professionnelle et l’importance de la formation tout au long de la vie.

Un retour d’expérience autour du Trait Social

API Provence a également eu le plaisir d’accueillir Chahida Boulaar, Directrice des Politiques d’Accompagnement chez AMLI.

Son intervention a permis de partager le retour d’expérience d’AMLI autour de la Journée du Trait Social, un temps fort dédié aux métiers de l’accompagnement.

Ce partage inter-associatif a nourri les échanges et permis d’ouvrir la réflexion sur les pratiques professionnelles, les coopérations possibles et les manières de faire évoluer collectivement les métiers du lien.

Des ateliers collaboratifs pour réfléchir aux défis du quotidien

L’après-midi a été consacré à des ateliers collaboratifs.

Les participants ont pu réfléchir ensemble au cœur de leur métier, aux défis rencontrés au quotidien et aux coopérations à renforcer pour préserver la qualité de l’accompagnement.

Ces temps d’échange ont permis de faire émerger des propositions concrètes, issues de l’expérience de terrain et de l’intelligence collective des professionnels présents.

Ils ont également rappelé l’importance de créer des espaces de dialogue entre équipes, afin de soutenir les pratiques, valoriser les expertises et construire des réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées.

Une mission commune : accompagner vers l’autonomie et renforcer le lien social

Cette première édition a rappelé une conviction forte : au-delà de la diversité des publics, des dispositifs et des territoires, une même mission rassemble les professionnels d’API Provence.

Chaque jour, les équipes accompagnent les personnes vers plus d’autonomie, soutiennent les parcours de vie et contribuent à renforcer le lien social.

La Journée des Métiers du Travail Social a ainsi permis de mettre en lumière la richesse des métiers de l’accompagnement, leur utilité sociale et leur rôle essentiel dans la construction de réponses humaines, adaptées et durables.

Une dynamique inscrite dans le collectif Présence

À travers cette première Journée des Métiers du Travail Social, API Provence, membre du Collectif Présence, illustre pleinement l’ambition portée par Présence : valoriser les métiers de l’humain, soutenir les professionnels de terrain et renforcer les coopérations au service des personnes accompagnées.

Aux côtés des associations qui composent Présence, API Provence agit pour favoriser l’autonomie, l’inclusion et le lien social, tout en accompagnant l’évolution des pratiques professionnelles.

Cette journée marque une nouvelle étape dans la reconnaissance des expertises d’API Provence et dans la construction d’une culture commune autour des métiers de l’accompagnement.

Un grand merci à l’ensemble des participants, des intervenants et des équipes mobilisées pour la réussite de cette première édition.

Avec Présence, cette dynamique se poursuit pour accompagner les parcours, soutenir les professionnels et faire vivre, au quotidien, des réponses sociales humaines, collectives et engagées.

Un temps fort dédié à la solidarité dans les Alpes-Maritimes

Le lundi 15 juin 2026, les équipes d’API Provence ont participé aux Rencontres de la Solidarité 2026, organisées par le Département des Alpes-Maritimes, à travers la Direction des Territoires et de l’Action Sociale.

Organisé dans le cadre verdoyant des jardins du CADAM, cet événement a réuni professionnels, associations, institutions et salariés autour d’un objectif commun : favoriser les échanges entre acteurs engagés dans l’accueil, l’accès aux droits et l’accompagnement social.

Cette journée a permis de mettre en lumière les initiatives menées sur le territoire en faveur des habitants et des publics les plus fragiles.

Présenter les missions et les actions d’API Provence

À travers ses stands, API Provence a eu l’opportunité de présenter ses missions, de valoriser ses actions et d’échanger avec de nombreux partenaires locaux.

Ces temps de rencontre ont permis de mieux faire connaître les dispositifs portés par l’association, son engagement auprès des personnes accompagnées et son rôle dans les dynamiques de solidarité territoriale.

Ils ont également permis de renforcer les liens avec les professionnels et institutions mobilisés au quotidien pour accompagner les parcours de vie, faciliter l’accès aux droits et soutenir les personnes en situation de vulnérabilité.

Valoriser l’engagement des acteurs de terrain

Au cours de la journée, Charles Ange Ginésy, Président du Département des Alpes-Maritimes, a pris la parole pour saluer l’engagement des professionnels, associations et bénévoles mobilisés chaque jour au service des habitants.

Cette intervention a rappelé l’importance du travail de terrain et de la coopération entre les acteurs sociaux, institutionnels et associatifs.

Face à des besoins sociaux multiples, les réponses les plus adaptées se construisent collectivement, au plus près des réalités locales et des personnes concernées.

Renforcer les coopérations pour une société plus inclusive

Les Rencontres de la Solidarité ont constitué un espace privilégié pour partager les bonnes pratiques, découvrir des initiatives locales et renforcer les coopérations entre partenaires.

Ces échanges contribuent à construire des réponses plus lisibles, plus coordonnées et plus accessibles pour les personnes accompagnées.

En participant à cet événement, API Provence confirme son engagement en faveur d’une société plus inclusive, solidaire et attentive aux besoins des publics fragilisés.

Une mobilisation inscrite dans la dynamique de Présence

À travers sa participation aux Rencontres de la Solidarité 2026, API Provence, membre du Collectif Présence, illustre pleinement l’ambition portée par Présence : accompagner les personnes, renforcer les coopérations territoriales et développer des réponses humaines et adaptées aux besoins sociaux.

Aux côtés des associations qui composent Présence, API Provence agit pour favoriser l’accès aux droits, soutenir les parcours de vie et renforcer le lien social sur les territoires.

Ces rencontres rappellent la force du collectif : partager les expertises, valoriser les initiatives de terrain et construire ensemble des réponses concrètes au service des habitants.

API Provence remercie le Département des Alpes-Maritimes et la Direction des Territoires et de l’Action Sociale pour l’organisation de cet événement riche en échanges, en découvertes et en belles rencontres.

Avec Présence, cette dynamique se poursuit au quotidien pour accompagner les personnes, soutenir les acteurs de terrain et faire vivre une solidarité concrète, au plus près des territoires.

Cinq ans de vie partagée à la Pension de Famille La Passerelle

À Antibes, la Pension de Famille La Passerelle, portée par API Provence, a célébré son 5e anniversaire en présence des résidents, des équipes, des collaborateurs et des partenaires engagés aux côtés de la structure.

Cette journée conviviale s’est tenue en présence de Corinne Perez Godart, Directrice Générale Déléguée d’API Provence, venue partager ce moment fort avec celles et ceux qui font vivre La Passerelle au quotidien.

Cet anniversaire marque une étape importante pour ce lieu de vie, ouvert il y a cinq ans avec une ambition forte : proposer bien plus qu’un logement, en offrant un cadre stable, humain et bienveillant permettant à chacun de retrouver confiance, autonomie et lien social.

Un lieu de vie pour retrouver stabilité, confiance et autonomie

Depuis son ouverture, La Passerelle accompagne des personnes aux parcours de vie fragilisés, en leur proposant un logement durable associé à une présence quotidienne et à un accompagnement adapté.

Les Pensions de Famille jouent un rôle essentiel dans la lutte contre l’exclusion et l’isolement. Elles permettent aux résidents de bénéficier d’un environnement sécurisant, à taille humaine, où chacun peut avancer à son rythme.

À La Passerelle, chaque parcours est accompagné avec attention. Derrière chaque porte, il y a une histoire, des défis relevés, des liens reconstruits et des espoirs retrouvés.

Le logement accompagné comme levier d’inclusion

Depuis cinq ans, la Pension de Famille La Passerelle démontre qu’un logement stable, associé à un accompagnement humain et bienveillant, constitue un levier essentiel pour favoriser l’inclusion sociale.

Au quotidien, les équipes accompagnent les résidents dans leur vie de tous les jours, tout en encourageant l’autonomie, la participation et le vivre-ensemble.

Les temps collectifs, les échanges, la présence des professionnels et l’implication des résidents contribuent à faire de La Passerelle un véritable espace de partage, de solidarité et de reconstruction.

Une réussite collective portée par les équipes, les résidents et les partenaires

Cet anniversaire a été l’occasion de remercier l’ensemble des équipes de La Passerelle pour leur engagement quotidien auprès des résidents.

Par leur présence, leur écoute et leur accompagnement, les professionnels contribuent chaque jour à faire vivre un cadre de vie chaleureux, stable et respectueux du parcours de chacun.

API Provence remercie également l’ensemble des partenaires présents pour célébrer cet anniversaire. Leur mobilisation témoigne de l’importance du travail collectif mené au service de l’inclusion, du logement accompagné et de la lutte contre l’isolement.

Un merci tout particulier est également adressé aux résidents, qui font vivre La Passerelle au quotidien et participent pleinement à son identité : un lieu de vie fondé sur la solidarité, la convivialité et l’humanité.

Une action qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

À travers les 5 ans de la Pension de Famille La Passerelle, API Provence, membre du Collectif Présence, illustre pleinement l’ambition portée par Présence : développer des réponses d’habitat accompagné humaines, inclusives et adaptées aux besoins des personnes fragilisées.

Aux côtés des associations qui composent Présence, API Provence agit pour favoriser l’autonomie, renforcer le lien social et accompagner les parcours de vie avec dignité et bienveillance.

La Passerelle témoigne de la force de cette dynamique collective : proposer un logement, mais aussi créer les conditions d’un quotidien plus stable, plus solidaire et plus ouvert sur les autres.

Avec Présence, cette ambition se poursuit pour soutenir les personnes les plus vulnérables, encourager les parcours de reconstruction et faire vivre des lieux d’accompagnement où l’humain reste au cœur de chaque action.

Joyeux anniversaire à La Passerelle : 5 ans d’engagement, de partage et d’humanité au service des résidents.

Une semaine pour valoriser les Pensions de Famille et Résidences Accueil

Du 25 au 29 mai 2026, API Provence a participé à la Semaine nationale des Pensions de Famille, portée par l’Unafo, union professionnelle du logement accompagné.

Organisé partout en France, ce temps fort met en lumière le rôle essentiel des Pensions de Famille et Résidences Accueil dans les parcours de vie des personnes les plus fragilisées.

Ces dispositifs proposent bien plus qu’une solution de logement. Ils offrent des lieux de vie à taille humaine, fondés sur la stabilité résidentielle, la présence au quotidien, le lien social et l’autonomie des habitants.

À Vence, une journée portes ouvertes à la Pension de Famille La Cabraire

À la Pension de Famille La Cabraire, à Vence, API Provence a organisé une journée portes ouvertes placée sous le signe de la convivialité et du partage.

Les visiteurs ont pu découvrir le quotidien de la résidence à travers un buffet préparé par les résidents, des affiches et créations réalisées lors des ateliers, ainsi que des temps d’échange avec les habitants et les équipes.

Cette journée a également permis de mettre à l’honneur les albums photos réalisés par l’ensemble des Pensions de Famille API Provence. Ces supports retracent la vie quotidienne, les activités et les temps collectifs menés au sein des Pensions de Famille de Grasse, Antibes et Brignoles.

À travers ces témoignages visuels, API Provence a souhaité faire découvrir ces lieux autrement, en valorisant les moments de vie, les initiatives collectives et les liens qui se construisent chaque jour.

À La Garde, une journée partagée avec AMLI à la Maison Relais Aglaé

Le mercredi 27 mai 2026, les équipes d’API Provence étaient également présentes à la Maison Relais Aglaé, à La Garde, aux côtés d’AMLI.

Cette journée ouverte à tous a permis de présenter les Pensions de Famille API Provence et AMLI, tout en proposant un programme convivial et participatif : buffet d’accueil, repas partagé, fresque participative, ateliers créatifs, jeux, animations, dressing solidaire et visite d’un appartement.

Ces temps de rencontre ont permis aux visiteurs de mieux comprendre le fonctionnement des Pensions de Famille, mais aussi de découvrir l’importance de l’accompagnement, du quotidien partagé et de la vie collective dans ces dispositifs.

Des lieux de vie qui favorisent le lien social et l’autonomie

Les Pensions de Famille et Résidences Accueil permettent à des personnes souvent fragilisées par leur parcours de vie de bénéficier d’un cadre stable, chaleureux et sécurisant.

Elles favorisent l’autonomie, l’inclusion sociale et la reconstruction du lien avec les autres. La présence des équipes, les animations collectives, les repas partagés et les temps d’échange contribuent à faire de ces structures de véritables lieux de vie.

À travers cette semaine, API Provence a rappelé l’importance de ces dispositifs dans l’accompagnement des habitants et dans la construction d’un logement plus humain, inclusif et durable.

Changer les regards sur le logement accompagné

La Semaine nationale des Pensions de Famille constitue aussi une occasion de changer les regards sur le logement accompagné.

En ouvrant les portes de ses résidences, API Provence permet aux partenaires, visiteurs et acteurs du territoire de mieux comprendre le rôle de ces lieux de vie, leur fonctionnement et leur impact concret dans les parcours des personnes accompagnées.

Ces journées rappellent que l’habitat accompagné repose sur une approche globale : proposer un logement, mais aussi créer les conditions du lien social, de la stabilité, de la participation et du pouvoir d’agir.

Une mobilisation inscrite dans la dynamique de Présence

À travers sa participation à la Semaine nationale des Pensions de Famille, API Provence, membre du Collectif Présence, illustre pleinement l’ambition portée par Présence : développer des réponses humaines, solidaires et adaptées aux besoins des personnes en situation de fragilité.

Aux côtés des associations qui composent Présence, API Provence agit pour favoriser l’inclusion, renforcer le lien social et accompagner les parcours de vie avec respect, proximité et bienveillance.

Les journées organisées à Vence et à La Garde témoignent de la force du collectif : ouvrir les portes, créer des rencontres, valoriser les initiatives des résidents et faire connaître des dispositifs essentiels pour les territoires.

Présence remercie l’ensemble des équipes, résidents, partenaires et visiteurs mobilisés pour faire vivre cette semaine placée sous le signe de l’échange, de la convivialité et du partage.

Avec Présence, cette dynamique se poursuit au quotidien pour accompagner les habitants, soutenir les parcours de vie et construire des solutions d’habitat accompagné plus inclusives, humaines et durables.