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Domaine Mont d’Alma : L’association des locataires crée une belle dynamique collective à Saint-Pierre-du-Mont

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Domaine Mont d’Alma : Une Résidence Animée par l’Engagement Collectif

Le Domaine Mont d’Alma à Saint-Pierre-du-Mont s’inscrit pleinement dans une démarche d’amélioration du cadre de vie des habitants. Portée par Patrimoine SA Languedocienne et accompagnée par L’Amandier, membre du Collectif Présence, cette résidence a rapidement développé une dynamique collective remarquable. Depuis l’événement de lancement du 1er novembre 2025, l’association des locataires s’est affirmée comme un véritable moteur de vie sociale et de convivialité.

Des Initiatives Variées pour Renforcer le Lien Social

L’association des locataires du Domaine Mont d’Alma multiplie les initiatives en faveur du lien social, transformant la résidence en un véritable espace de vie partagée. Ces derniers mois ont été marqués par une succession d’ateliers créatifs et de moments conviviaux :
Ateliers cuisine : Deux sessions ont été organisées, poursuivant la dynamique des ateliers Alimentation initiés par l’Agglomération Mont-de-Marsan. Ces ateliers, animés par un bénévole d’un restaurant local de proximité, ont permis aux habitants de développer des compétences culinaires tout en renforçant les liens entre résidents.
Paniers créatifs pour le marché de Noël : L’association a mobilisé les habitants pour la création de paniers destinés au marché de Noël au sein de la résidence. Cette initiative a transformé la résidence en un véritable espace de création collective et de célébration partagée.
Atelier couture et initiation au scrapbooking : Ces ateliers créatifs ont offert aux habitants l’opportunité de développer de nouvelles compétences artistiques, favorisant l’expression personnelle et les échanges entre résidents.
Moment convivial en janvier : La fabrication et le partage de la galette en janvier ont marqué le début de l’année par un moment de convivialité et de partage, renforçant le sentiment d’appartenance à une communauté.

Un Partenariat Efficace au Service de la Vie Collective

Le succès de cette dynamique repose sur un partenariat solide entre Patrimoine SA Languedocienne, L’Amandier et l’association des locataires. Cette synergie permet de créer un environnement résidentiel où chacun peut trouver sa place et contribuer à la vie collective. L’engagement des bénévoles, des habitants et des partenaires institutionnels crée une véritable communauté, capable de soutenir chacun et de favoriser le bien-vivre ensemble.

Une Belle Énergie Collective à Célébrer

Le Domaine Mont d’Alma illustre comment une résidence peut devenir bien plus qu’un simple lieu d’habitation. Grâce à l’engagement de l’association des locataires, des bénévoles et des habitants, elle s’affirme comme un espace de vie dynamique, inclusif et solidaire. Cette belle énergie collective est le reflet de l’engagement du Collectif Présence et de ses partenaires pour créer des environnements résidentiels où le lien social et l’épanouissement personnel sont au cœur des priorités.

AMASSA à Juvignac : La convivialité comme moteur du lien social et de la vie collective

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AMASSA à Juvignac : Une Résidence Animée par la Convivialité

À la résidence AMASSA de Juvignac, membre du Collectif Présence, la dynamique collective ne cesse de se renforcer. Loin de se limiter à un simple lieu de résidence, AMASSA s’affirme comme un espace vivant où la convivialité devient le véritable moteur du lien social. Cette énergie positive s’exprime à travers des initiatives variées, portées tant par les équipes que par les habitants eux-mêmes.

Les Ateliers de Fin d’Année : Un Succès Partagé

Les festivités de fin d’année ont marqué un tournant important dans la vie de la résidence. Les ateliers « Création de couronnes de Noël » et « Décoration de la résidence » ont rencontré un beau succès, permettant aux habitants de participer activement à l’embellissement de leur environnement. Ces moments créatifs ont favorisé l’expression artistique et renforcé le sentiment d’appartenance à une communauté.
Le repas partagé de Noël a été le point culminant de ces festivités, réunissant plus de 40 participants. Ce moment convivial a illustré la force du collectif et l’importance des temps de partage dans la vie résidentielle. Au-delà du simple repas, c’est une véritable célébration de la vie commune qui s’est déroulée.

2026 : La Dynamique Continue et S’Amplifie

L’énergie collective ne s’arrête pas aux festivités. En 2026, la résidence poursuit sur sa lancée avec de nouvelles initiatives. Un repas partagé le 20 janvier a accueilli le Maire Jean-Luc Savy, soulignant l’importance de l’ancrage territorial et du soutien institutionnel. Cet événement a marqué le début d’une année riche en activités collectives.
Les habitants eux-mêmes portent des initiatives qui structurent la vie résidentielle :
Ateliers de peinture sur verre : Chaque mercredi, une bénévole anime ces ateliers créatifs, permettant aux habitants de s’exprimer artistiquement et de développer de nouvelles compétences dans un cadre convivial.
Marche dynamique hebdomadaire : En attendant la reprise d’Été Indien, une marche dynamique se déploie régulièrement, favorisant l’activité physique et les échanges entre les habitants.

La Convivialité comme Levier du Lien Social

Ce qui caractérise vraiment AMASSA, c’est la manière dont la convivialité devient un véritable levier du lien social. Les ateliers, les repas partagés et les activités ne sont pas de simples occupations ; ce sont des espaces où se nouent des relations, où se renforcent les liens d’amitié et où chacun trouve sa place. La résidence devient ainsi un véritable lieu de vie, où l’isolement cède le pas à l’entraide et à la solidarité.
Cette dynamique collective est le reflet de l’engagement d’AMASSA, en tant que membre du Collectif Présence, pour créer des environnements résidentiels inclusifs, chaleureux et vivants. C’est en valorisant la participation des habitants et en créant des espaces de convivialité que l’on construit une véritable communauté, capable de soutenir chacun dans son parcours de vie.

Séniors au Top ! : EFM déploie un programme de prévention et de bien-vieillir à Val de Briey

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Séniors au Top ! : Un Programme Complet pour Bien Vieillir

Face aux défis du vieillissement de la population, EFM, membre du Collectif Présence, déploie à Val de Briey le programme Séniors au Top !. Ce dispositif gratuit s’adresse aux seniors de plus de 65 ans et a été conçu pour répondre de manière concrète et coordonnée aux enjeux du bien-vieillir sur le territoire. Loin de se limiter à une seule dimension, le programme agit simultanément sur plusieurs fronts essentiels : la santé physique et mentale, le maintien de l’autonomie et le renforcement du lien social.

Un Parcours Global de Prévention et de Bien-Être

Le programme Séniors au Top ! s’inscrit dans une logique de prévention globale, permettant aux participants de rester actifs, de prévenir les chutes et de stimuler leur mémoire. Plus largement, il favorise le maintien d’une vie sociale régulière dans un cadre sécurisant et convivial, essentiel pour la qualité de vie des seniors.
Les ateliers proposés sont variés et adaptés à chaque besoin :
Activité physique adaptée : Gym douce, yoga, marche active et Mémo’Mouv permettent de maintenir la forme physique et la mobilité tout en respectant les capacités de chacun.
Temps de détente et de relaxation : Sophrologie et massage bien-être offrent des moments de ressourcement et de gestion du stress, essentiels pour le bien-être mental.
Actions de prévention santé : Nutrition et socio-esthétique abordent des aspects concrets du quotidien, favorisant une meilleure hygiène de vie et une confiance en soi renforcée.
Temps collectifs et lien social : La médiation animale et les moments d’échange renforcent le lien social, prévenant l’isolement et favorisant la convivialité.
L’ensemble du programme est pensé pour respecter le rythme de chacun et favoriser un bien-être durable, loin de toute approche uniformisée.

Une Synergie Partenariale Forte

Le succès de ce programme repose sur une mobilisation partenariale impressionnante. EFM a su conjuguer les expertises de multiples acteurs pour proposer des actions de prévention accessibles, ancrées localement et adaptées aux besoins réels des seniors. Les partenaires mobilisés incluent :
La Carsat Nord-Est et L’Assurance retraite, pour les enjeux de prévention liés à la retraite et à la protection sociale. Label Vie, pour son expertise en bien-être et prévention. Le CCAS Val de Briey et le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle, pour l’ancrage territorial et l’accès aux publics. Neosilver, pour son engagement auprès des seniors. La Conférence des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie de Meurthe-et-Moselle, pour la coordination des financements et des actions.
Cette synergie illustre comment le Collectif Présence et ses partenaires travaillent ensemble pour proposer des solutions globales et durables.

Un Dispositif à Relayer et à Découvrir

Le programme Séniors au Top ! propose un planning complet de février à juin 2026, offrant aux seniors du territoire de nombreuses opportunités de participation. Ce dispositif est à relayer auprès des professionnels, des partenaires et, bien sûr, auprès des seniors eux-mêmes, pour garantir que chacun puisse en bénéficier. EFM réaffirme son engagement envers le bien-vieillir et la prévention, en tant que membre actif du Collectif Présence, pour une société où chaque senior peut vivre dignement et activement.

Formations Professionnelles : Renforcer les compétences pour l’accompagnement des personnes fragiles

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Formations Professionnelles : Investir dans les Compétences pour Mieux Accompagner

Face aux défis croissants liés au vieillissement de la population et à la perte d’autonomie, le Collectif Présence a organisé une journée de formations complémentaires visant à renforcer les compétences des professionnels. Ces sessions, structurées en deux temps distincts, ont abordé deux enjeux majeurs : l’accompagnement à domicile et la protection des majeurs, deux piliers essentiels pour garantir la sécurité et la dignité des personnes les plus fragiles.

Une Journée Structurée autour de Deux Enjeux Clés

La formation s’est déroulée en deux sessions complémentaires, permettant une approche approfondie de chaque thématique :
•Le matin : Mieux comprendre l’aide à domicile : Une session dédiée aux pratiques et stratégies d’accompagnement au domicile, essentiel pour favoriser le maintien en autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap.
•L’après-midi : Mieux comprendre la protection des majeurs : Une session axée sur les cadres juridiques et les bonnes pratiques en matière de protection des personnes vulnérables, un enjeu de plus en plus central dans le travail social.

Objectifs Ambitieux et Partenariat Solide

Ces formations, animées en partenariat avec le Collectif Présence, AMLI, EFM et ACTIVE (Présence Autonomie), visaient des objectifs clairs et ambitieux :
Renforcer les compétences des professionnels dans l’accompagnement des publics vulnérables, en leur fournissant des outils et des connaissances à jour. Favoriser les synergies entre les différents acteurs pour une meilleure coordination des interventions, essentielle dans une approche globale. Valoriser les savoir-faire de terrain en matière de protection juridique, de maintien à domicile et de lien social, reconnaissant l’expertise des professionnels.

Publics Concernés et Enjeux Pratiques

La formation s’adressait à deux publics clés : les travailleurs sociaux et les gestionnaires locatifs. Ces deux catégories professionnelles jouent un rôle crucial dans l’accès et le maintien dans le logement des personnes fragiles. En les réunissant autour d’une formation commune, l’objectif était de créer une meilleure compréhension mutuelle et une coordination renforcée.

Une Étape Essentielle pour la Sécurisation des Parcours

Cette journée de formations représente une étape essentielle pour sécuriser l’accès et le maintien dans le logement des personnes les plus fragiles. En favorisant une approche globale et coordonnée, elle contribue à renforcer la qualité de l’accompagnement et à prévenir les ruptures de parcours. C’est un investissement direct dans la capacité du Collectif Présence et de ses membres à répondre aux défis sociaux contemporains.

Remerciements et Engagement Continu

Un grand merci est adressé à l’ensemble des participants pour leur engagement et leur implication dans cette démarche de formation continue. Des remerciements particuliers vont à Claire Bresciani et Laurence Bour, formatrices, ainsi qu’à Chahida Boulaar pour l’introduction de cette journée. Leur contribution a permis de créer un cadre riche d’apprentissages et d’échanges professionnels. Le Collectif Présence réaffirme son engagement envers la formation continue et le renforcement des compétences de ses partenaires, garants d’une action toujours plus efficace et humaine.

AGS : L’énergie collective éclaire les ambitions 2026 au sein du Collectif Présence

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AGS : Une journée des vœux sous le signe de l’énergie collective

La récente journée des vœux d’AGS a transcendé le cadre habituel des cérémonies institutionnelles pour devenir une véritable célébration de l’esprit d’équipe et de l’engagement. Cet événement a brillamment reflété les valeurs qui animent AGS au quotidien : l’engagement sans faille, l’intelligence collective au service de projets innovants, et le plaisir partagé de coopérer pour construire ensemble des réponses utiles et durables.

Les collaborateurs au cœur de la dynamique

Tout au long de cette journée, les collaborateurs d’AGS ont été les acteurs centraux de la dynamique. Des pitchs inspirants, portés avec humour et conviction, ont permis de partager les fiertés de l’année 2025 et d’esquisser les perspectives ambitieuses pour 2026. Un temps de team building a également offert l’opportunité de se découvrir ou de se redécouvrir sous un autre jour, renforçant ainsi les liens. L’implication, la créativité et le sens du collectif de chacun ont donné tout son sens à ce moment partagé, essentiel pour souder les équipes.

Une vision incarnée par des leaders engagés

Cette énergie collective a été magnifiée par les prises de parole des dirigeants, qui ont su incarner la vision et les valeurs d’AGS. Parmi eux, Evelyne Briois, Présidente d’AGS, Florence Glanois-Rolland, Directrice Générale, ainsi que Gasq Vivien et Gérard Barbier, Directeurs Généraux Adjoints, ont partagé leur enthousiasme. La présence d’Olivier Rigault, représentant le Pôle Présence, a également souligné l’ancrage d’AGS au sein du Collectif Présence, renforçant cette dimension partenariale.
AGS tient également à exprimer sa gratitude envers ses partenaires pour la qualité des coopérations et la confiance partagée. Des remerciements particuliers ont été adressés à Mohamed Boukayouh, Directeur Général Délégué, et Violaine Lavaud, Directrice Générale Adjointe d’AMLI, ainsi qu’à Reynald Faget, Secrétaire Général de BATIGERE, le groupe auquel AGS appartient. Ces collaborations sont le gage d’une action toujours plus efficace et pertinente.

L’humain au centre des projets : cap sur 2026

Cette journée a confirmé une conviction forte : ce sont les femmes et les hommes d’AGS qui font avancer les projets. Leurs expertises, leur engagement et leur capacité à coopérer sont les véritables moteurs qui éclairent la voie pour l’avenir. Avec une énergie intacte et une lumière résolument allumée, AGS, membre du Collectif Présence, se tourne vers 2026, prête à relever de nouveaux défis au service de l’intérêt général et de l’innovation sociale.

Boutique Solidarité (ABRI) : Quand l’accueil de jour devient un espace de droits et d’expression

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Boutique Solidarité (ABRI) : L’accueil de jour, un lieu d’écoute et de dignité

L’accueil de jour, tel qu’il est pratiqué à la Boutique Solidarité d’ABRI, va bien au-delà d’un simple refuge. C’est un espace où la parole se libère et où les droits des personnes sans abri sont mis en lumière. En partenariat avec la Fondation pour le Logement des Défavorisés, des ateliers sont régulièrement organisés autour de la Déclaration des Droits des Personnes sans Abri. Cette démarche, simple et essentielle, vise à écouter celles et ceux qui vivent la rue pour identifier les droits encore trop peu appliqués et y apporter des réponses concrètes.

Les priorités exprimées : Des besoins fondamentaux pour la reconstruction

  • Les échanges lors de ces ateliers révèlent des priorités claires, qui sont autant de défis à relever pour garantir la dignité et la réinsertion des personnes sans domicile :
  • Logement et hébergement : L’accès à un abri stable et sécurisé reste la première des urgences.
  • Domiciliation : Un prérequis indispensable pour l’accès aux droits et aux démarches administratives.
  • Respect des biens : La protection des effets personnels, souvent les derniers repères.
  • Confidentialité : La garantie d’un espace de parole sûr et respectueux.
  • Accès digne à l’hygiène : Des conditions sanitaires respectueuses de la personne.
 
Ces points soulignent l’importance d’une approche globale et respectueuse des besoins exprimés par les personnes concernées.

Le témoignage d’Hakima : Une preuve de l’impact de l’accompagnement

Le parcours d’Hakima, 46 ans, est une illustration poignante de l’impact de ces actions. Accompagnée par la Boutique Solidarité, elle est aujourd’hui résidente en CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) au sein d’ABRI. Son témoignage résonne comme un appel à maintenir et renforcer ces espaces d’accueil :
 
« Moralement et physiquement, la rue, c’est très difficile au quotidien. Dans ces ateliers, j’ai apprécié de pouvoir partager ce que j’avais vécu avec d’autres personnes ; de pouvoir témoigner que j’en étais sortie et cela, grâce au soutien de la Boutique Solidarité. Franchement, j’ai connu d’autres accueils de jour, mais c’est vraiment à la Boutique Solidarité de Gagny que je me suis sentie le mieux, que je me suis sentie écoutée et accompagnée, c’est elle qui m’a remotivée et donné la force et le courage. La charte des Droits des personnes sans abri, c’est très important. Il faut faire respecter les droits des plus démunis… pour moi, ce qui est le plus important, quand on se retrouve dans la rue, c’est d’avoir une adresse de domiciliation et un casier pour pouvoir déposer ses affaires. C’est une priorité. »
Ce témoignage puissant confirme une évidence : les personnes sans domicile sont les premières expertes de leurs besoins. Leur parole est essentielle pour construire des solutions adaptées et efficaces.

ABRI et le Collectif Présence : Mobilisés pour les droits et la participation

ABRI, membre du Collectif Présence, reste pleinement mobilisée pour défendre les droits et renforcer la participation des personnes accompagnées. Ces ateliers et les retours d’expérience comme celui d’Hakima sont des outils précieux pour faire évoluer les pratiques et garantir un accompagnement toujours plus juste et humain. C’est en écoutant et en agissant avec les personnes concernées que l’on construit une société plus solidaire et respectueuse de chacun.

ALTHO (ABRI) : Retisser du lien et retrouver sa place grâce aux ateliers collectifs

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ALTHO (ABRI) : L’accueil, un tremplin vers la reconstruction de soi

Dans les structures ALTHO d’ABRI, l’accueil va bien au-delà de la simple mise à disposition d’un toit. C’est un véritable projet d’accompagnement humain où les personnes sont invitées à se réapproprier leur quotidien, à participer activement et à retrouver leur place au sein de la société. Grâce à une diversité d’ateliers, elles reconstruisent progressivement leur confiance, leurs repères et leur estime de soi, des piliers essentiels pour un nouveau départ.

Des ateliers pour créer, partager et se valoriser

Les activités proposées au sein d’ALTHO sont pensées comme des espaces d’expérimentation et de convivialité, favorisant le lien social et la valorisation des compétences :
•En cuisine : Les ateliers culinaires deviennent des lieux d’apprentissage, d’échanges et de partage. On y apprend de nouvelles recettes, on y développe des compétences pratiques, et surtout, on y construit du collectif dans le rire et la fierté des réussites, même les plus modestes.
•Transmission de savoir-faire : L’exemple d’un résident transmettant son savoir-faire lors d’une séance coiffure illustre parfaitement cette dynamique. Son geste professionnel redevient un levier de valorisation, de reconnaissance et de transmission, redonnant un sens à son expérience et à ses compétences.
•Activités sportives : Les matchs de football, par exemple, offrent des respirations essentielles. Ils encouragent l’entraide, l’expression personnelle et renforcent le sentiment d’appartenir à un groupe, des éléments fondamentaux pour briser l’isolement.

Plus que des animations : des leviers de reconstruction durable

Ces temps collectifs ne se limitent pas à de simples occupations. Ils sont de véritables catalyseurs qui permettent de révéler des compétences souvent insoupçonnées, de raviver des parcours professionnels mis en suspens et de retisser des liens fragilisés par les ruptures de vie. Ils constituent des leviers d’apaisement, de valorisation et de reconstruction durable pour les personnes accueillies.
Les structures ALTHO, au sein d’ABRI, membre du Collectif Présence, représentent ainsi une étape clé dans les trajectoires des personnes accompagnées. Elles redonnent de l’élan, restaurent la confiance et remettent en mouvement, offrant un cadre propice à la réinsertion et à l’épanouissement personnel. C’est une illustration concrète de l’engagement du collectif pour une société plus inclusive et solidaire.

ALTHO (ABRI) : Retisser du lien et retrouver sa place grâce aux ateliers collectifs

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ALTHO (ABRI) : L’accueil, un tremplin vers la reconstruction de soi

Dans les structures ALTHO d’ABRI, l’accueil va bien au-delà de la simple mise à disposition d’un toit. C’est un véritable projet d’accompagnement humain où les personnes sont invitées à se réapproprier leur quotidien, à participer activement et à retrouver leur place au sein de la société. Grâce à une diversité d’ateliers, elles reconstruisent progressivement leur confiance, leurs repères et leur estime de soi, des piliers essentiels pour un nouveau départ.

Des ateliers pour créer, partager et se valoriser

Les activités proposées au sein d’ALTHO sont pensées comme des espaces d’expérimentation et de convivialité, favorisant le lien social et la valorisation des compétences :
•En cuisine : Les ateliers culinaires deviennent des lieux d’apprentissage, d’échanges et de partage. On y apprend de nouvelles recettes, on y développe des compétences pratiques, et surtout, on y construit du collectif dans le rire et la fierté des réussites, même les plus modestes.
•Transmission de savoir-faire : L’exemple d’un résident transmettant son savoir-faire lors d’une séance coiffure illustre parfaitement cette dynamique. Son geste professionnel redevient un levier de valorisation, de reconnaissance et de transmission, redonnant un sens à son expérience et à ses compétences.
•Activités sportives : Les matchs de football, par exemple, offrent des respirations essentielles. Ils encouragent l’entraide, l’expression personnelle et renforcent le sentiment d’appartenir à un groupe, des éléments fondamentaux pour briser l’isolement.

Plus que des animations : des leviers de reconstruction durable

Ces temps collectifs ne se limitent pas à de simples occupations. Ils sont de véritables catalyseurs qui permettent de révéler des compétences souvent insoupçonnées, de raviver des parcours professionnels mis en suspens et de retisser des liens fragilisés par les ruptures de vie. Ils constituent des leviers d’apaisement, de valorisation et de reconstruction durable pour les personnes accueillies.
Les structures ALTHO, au sein d’ABRI, membre du Collectif Présence, représentent ainsi une étape clé dans les trajectoires des personnes accompagnées. Elles redonnent de l’élan, restaurent la confiance et remettent en mouvement, offrant un cadre propice à la réinsertion et à l’épanouissement personnel. C’est une illustration concrète de l’engagement du collectif pour une société plus inclusive et solidaire.

ALTHO (ABRI) : Les ateliers « logement témoin » renforcent l’autonomie des futurs locataires

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ALTHO (ABRI) : Les ateliers « logement témoin », un levier pour l’autonomie

L’accès et le maintien dans un logement autonome sont des étapes cruciales pour l’insertion sociale. C’est dans cette optique que les ateliers « logement témoin », initiés en 2024 au sein des structures ALTHO d’ABRI, continuent de se renforcer. Ces ateliers, qui prennent diverses formes, abordent des thématiques fondamentales liées au savoir-habiter, ainsi qu’aux droits et devoirs inhérents au statut de futur locataire.

Une Sensibilisation Complète pour une Installation Durable

L’année 2025 a été marquée par l’enrichissement de ces ateliers grâce à l’intervention de professionnels extérieurs. Les résidents ont ainsi pu bénéficier de sensibilisations ciblées sur des sujets essentiels :
•Le tri des déchets : Pour une gestion responsable de l’environnement au quotidien.
•La prévention des accidents domestiques : Pour garantir la sécurité au sein du foyer.
Ces apports externes viennent compléter et renforcer le travail d’accompagnement mené quotidiennement par les équipes d’ALTHO, offrant une expertise précieuse aux futurs locataires.
Une nouveauté majeure a également vu le jour cette année : un atelier dédié à la sensibilisation au budget. Cet outil pédagogique est désormais un pilier central pour soutenir une installation durable et stable en logement autonome, en aidant les résidents à maîtriser leurs dépenses et à anticiper les coûts liés à leur futur logement.

Une Dynamique Collective Tournée vers l’Avenir

Les ateliers « logement témoin » poursuivront leur développement en 2026, animés par une ambition constante : accompagner chaque individu vers une plus grande autonomie. Le logement témoin reste un espace accessible à l’ensemble des structures d’ABRI, favorisant un lieu d’échange et de partage où professionnels et résidents peuvent interagir, animer et participer activement.
Cette dynamique collective est essentielle. Elle permet de renforcer les compétences de chacun, de préparer concrètement à la vie en logement autonome et d’incarner la mission d’ABRI, membre du Collectif Présence, en faveur d’une inclusion réussie et durable. L’objectif est de donner à chaque résident les clés pour une vie autonome et épanouie.

Plan Grand Froid : ABRI mobilisée en Île-de-France pour les plus vulnérables

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Plan Grand Froid : ABRI, un engagement essentiel en Île-de-France

Depuis le 28 décembre 2025, l’activation du Plan Grand Froid en Île-de-France a déclenché une mobilisation générale des acteurs institutionnels et associatifs. L’objectif : offrir un accueil sûr et digne aux personnes les plus vulnérables face aux rigueurs de l’hiver. Dans ce contexte, l’association ABRI, membre actif du Collectif Présence, a démontré une réactivité et un engagement exemplaires.
En Seine-Saint-Denis, l’action d’ABRI a été particulièrement significative. Sur les 386 places ouvertes depuis le début de l’hiver, 123 places supplémentaires ont été activées spécifiquement lors de l’épisode de grand froid, soulignant l’urgence et l’ampleur de la réponse apportée.

Un Accueil Sécurisant et Solidaire à Bondy

ABRI s’est mobilisée aux côtés de la Préfecture de la Seine-Saint-Denis pour assurer l’ouverture et la gestion d’un gymnase à Ville de Bondy. Ce lieu a pu accueillir jusqu’à 60 personnes, leur offrant un refuge contre le froid. Grâce à l’engagement sans faille des équipes d’ABRI et à l’implication précieuse des bénévoles, un accueil sécurisant et respectueux a été garanti chaque jour, témoignant de la force de la solidarité locale.
Cette initiative a été amplifiée par un élan de générosité porté par la Ressourcerie d’ABRI. Une collecte fructueuse a permis de rassembler 95,40 kg de vêtements et chaussures, pour enfants et adultes. Ces dons, remis directement au gymnase, ont contribué concrètement au confort et au bien-être des personnes hébergées, apportant une aide matérielle indispensable en période de grand froid.

Une Réussite Collective et Partenariale

Le succès de cette mobilisation est le fruit d’un travail collectif. ABRI tient à remercier chaleureusement toutes les équipes mobilisées, les bénévoles, les partenaires institutionnels et la Ville de Bondy pour leur engagement, leur réactivité et leur présence constante. Cette synergie est la clé d’une action publique et associative efficace, capable de répondre aux besoins les plus urgents de notre société.
L’action d’ABRI durant le Plan Grand Froid en Île-de-France illustre parfaitement la mission du Collectif Présence : œuvrer ensemble pour une société plus juste et solidaire, où personne n’est laissé pour compte, surtout face à l’adversité.

Dispositif AGIR en Moselle : 1000 réfugiés accompagnés vers l’autonomie

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Dispositif AGIR en Moselle : Un Jalon Humain et Structurant

Le dispositif AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) en Moselle a récemment franchi une étape majeure en accueillant son 1000e réfugié accompagné. Ce chiffre, bien au-delà d’une simple statistique, représente 1000 parcours de vie sécurisés et 1000 histoires d’intégration réussies. Il souligne la montée en puissance et l’importance structurante de ce programme sur le territoire.
Déployé depuis quatre ans, AGIR poursuit une ambition constante : offrir un accompagnement global, coordonné et exigeant. L’objectif est de favoriser l’insertion durable des bénéficiaires de la protection internationale, en leur permettant de construire une nouvelle vie en France.

AGIR : Un Accompagnement Renforcé et Individualisé

Concrètement, le dispositif AGIR se distingue par son approche renforcée et individualisée. Il articule de manière cohérente plusieurs piliers essentiels à l’autonomie des personnes :
 
  • L’accès aux droits : Faciliter les démarches administratives et juridiques.
  • Le logement : Sécuriser un habitat stable et adapté.
  • La santé : Assurer un suivi médical et un accès aux soins.
  • La formation : Développer les compétences pour l’employabilité.
  • L’emploi : Favoriser l’insertion professionnelle durable.
 
Cette logique de parcours est fondée sur une coopération territoriale étroite et une mobilisation fine des ressources existantes. Elle vise à sécuriser les trajectoires et à renforcer l’autonomie des personnes accompagnées.

Un Succès Collectif, Fruit d’un Partenariat Solide

Ce résultat exceptionnel est avant tout le fruit d’un travail collectif et d’un partenariat exemplaire. Il implique une collaboration étroite avec :
  • Les services de l’État.
  • Les acteurs du Dispositif National d’Accueil.
  • Les collectivités locales.
  • France Travail.
  • Les organismes de formation.
  • Les employeurs.
  • L’ensemble des opérateurs de l’insertion sociale et professionnelle.
 
L’engagement et la confiance de ces partenaires sont déterminants pour la réussite du dispositif AGIR.

L’Engagement des Équipes : Le Cœur d’AGIR

Un immense bravo est également adressé aux équipes AGIR, et tout particulièrement aux conseillers et conseillères en insertion socio-professionnelle. Leur professionnalisme, leur agilité et leur investissement quotidien sont les moteurs de ces parcours réussis. Leur travail de terrain, souvent discret mais toujours décisif, donne tout son sens à l’action publique et à la mission d’AMLI.

Perspectives : Qualité, Innovation et Impact Territorial

Fort de ce succès, le dispositif AGIR continue son chemin avec la même exigence de qualité, d’innovation sociale et d’impact territorial. Il demeure au service des personnes et des territoires, illustrant l’engagement continu d’AMLI, membre actif du Collectif Présence, pour une société plus inclusive et solidaire.

Numérique et Travail Social : AMLI explore les leviers d’une inclusion renforcée

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Numérique et Travail Social : Une Journée Thématique pour l’Avenir de l’Accompagnement

Chez AMLI, l’innovation est au service de l’humain. C’est dans cet esprit qu’une journée thématique a été consacrée à l’intégration du numérique dans le travail social. L’objectif était clair : prendre de la hauteur sur les enjeux actuels et revenir au concret, en explorant comment les outils digitaux peuvent enrichir l’accompagnement social, renforcer la relation humaine et favoriser l’inclusion des publics.

Le Numérique : Un Levier, Jamais un Frein

Au cœur des échanges, une conviction forte s’est dégagée : le numérique doit être un facilitateur, un levier d’action, et non un obstacle. Pour AMLI, cela se traduit par :
  • Un accès aux droits facilité pour les personnes accompagnées.
  • Une innovation constante dans les pratiques professionnelles.
  • Un accompagnement plus fluide et plus efficace au quotidien.
Tout cela, sans jamais perdre de vue les valeurs fondamentales qui définissent l’action d’AMLI : la proximité, l’écoute attentive et le lien social essentiel.

Une Journée Structurée pour des Actions Concrètes

La journée s’est articulée en deux temps forts, permettant d’aborder la thématique sous différents angles :

Matin : Partager une Vision Commune et Poser les Bases

La séance plénière du matin a permis de dresser un état des lieux et de partager une vision stratégique :
  • Inventaire des outils et expertises : Logiciels, intranet, équipements et profils métiers ont été passés en revue.
  • Point sur les projets et partenariats : Les initiatives en cours dans les différents pôles ont été présentées.
  • Focus sur l’Intelligence Artificielle : Opportunités, limites et vigilance éthique ont été débattues.
  • Ouverture sur les perspectives : Des pistes de développement collectif ont été esquissées.

Après-midi : Ateliers Collaboratifs pour Transformer les Constats en Actions

L’après-midi a été dédiée à des ateliers collaboratifs, transformant les réflexions en pistes d’action concrètes autour de cinq axes majeurs :
  • Posture professionnelle & éthique face au numérique.
  • Numérique & relation d’aide : comment maintenir le lien.
  • Outils numériques & conditions de travail des équipes.
  • Numérique & accès aux droits : faciliter les démarches.
  • Numérique & pouvoir d’agir / participation des publics.

Une Démarche Fédératrice pour un Accompagnement Évolutif

Cette journée riche et utile a permis de croiser les réalités du terrain, de partager les bonnes pratiques et d’identifier des leviers concrets pour mieux accompagner les publics face à la dématérialisation croissante. Elle a également renforcé la coopération entre les équipes d’AMLI, avec un cap clair : faire évoluer les outils pour servir l’accompagnement, et non l’inverse.
Un grand merci à Chahida Boulaar pour son rôle essentiel dans l’organisation de cette journée et à toutes les personnes qui ont contribué aux échanges et aux ateliers. Ces idées sont désormais prêtes à être mises en œuvre dans les actions quotidiennes d’AMLI, au bénéfice de tous.