👩🏽‍⚕️À l’occasion de la Semaine des métiers du soin et de l’accompagnement, le Collectif Présence s’est mobilisé pour mettre en lumière ces métiers essentiels, porteurs d’une forte plus-value sociale, et susciter des vocations.

Tout au long de la semaine, Présence a proposé une galerie d’actions et de témoignages de terrain, illustrant la diversité des métiers et l’engagement quotidien de ses équipes. Une manière de rappeler que « prendre soin » est au cœur de l’action sociale que nous portons chaque jour.

👉🏼Redécouvrez tous les épisodes dès maintenant ! :

• Mise en lumière des animateurs d’EFM qui ont accompagnés les bénéficiaires du Dispositif d’Habitat Inclusif en Moselle à l’occasion d’une sortie conviviale : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7312406615029149696
• Zoom sur le métier de travailleuse sociale chez AMLI, d’infirmière et d’aide-soignante au sein de la Main Tendue (Groupement ABRI) : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7312732978227347456
• Découverte du métier de Responsable des Ressources Humaines chez AGS : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7313201847161257984
• Focus sur les métiers d’accompagnatrice sociale et de psychologue au sein d’API Provence : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7313474395262402561
• Florilège des bonnes pratiques de l’Amandier en faveur de la santé mentale : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7313531856723795969

👥 En 2024, les professionnels de Présence ont accompagné plus de 26 000 ménages, confirmant leur rôle central dans le champ de la solidarité et du lien social.

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Le 19 mars, à l’occasion de la Journée mondiale du travail social, Candace et Malika Loho, collaboratrices d’AMLI, membre actif du Collectif Présence, ont eu le plaisir de participer à l’événement « Les métiers du travail social », organisé par la Cité des métiers du Val-de-Marne et le Département du Val-de-Marne. Cette rencontre a été une belle opportunité pour valoriser les métiers du travail social et sensibiliser les participants aux nombreuses opportunités de carrière qu’ils offrent.

🌟 Plus de 𝟏𝟎𝟎 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 sont venus à notre rencontre pour découvrir les différentes facettes de notre engagement et échanger avec nos professionnels.

📚 Elles ont présenté les diverses 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 au sein d’AMLI, mettant en avant nos actions pour un accompagnement social de qualité. Ce fut également l’occasion de faire découvrir le Collectif Associatif Présence et les perspectives qu’il offre aux futurs professionnels du secteur.

Au sein de Présence, nos 𝟏 𝟏𝟎𝟎 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬, à chaque niveau de notre organisation, à travers tous nos métiers, le travail social est au cœur de toutes nos missions ! Nous sommes convaincus que c’est grâce à l’engagement de nos équipes que nous pouvons accompagner les publics les plus vulnérables.

Au sein d’AMLI, ce sont près de 𝟒𝟎𝟎 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 qui interviennent chaque jour pour améliorer le quotidien des publics les plus fragiles.

👏 Un grand bravo à Malika et Candace pour leur engagement et la qualité de leurs échanges avec les participants !

🙏 Un immense merci à tous les participants pour ces échanges enrichissants et cette belle énergie autour des métiers du travail social.

API Provence et Présence Autonomie signent la charte Présence et renforcent leur engagement solidaire 

Deux nouveaux signataires pour une mobilisation renforcée 

Le Collectif Présence accueille avec enthousiasme API Provence et Présence Autonomie parmi les signataires de la Charte Présence !  

Le 6 février 2025, à Paris, ces deux acteurs engagés ont officiellement signé la Charte Présence, réaffirmant ainsi leur détermination à garantir un accompagnement humain et bienveillant auprès des personnes les plus vulnérables. 

Ces signatures, réalisées par Nicolas Zitoli, Président d’API Provence, et Olivier Rigault, Président de Présence Autonomie, marquent une nouvelle étape dans la mobilisation des acteurs du logement solidaire. 

Un engagement fort pour l’inclusion sociale 

La signature de cette charte symbolise la volonté d’API Provence et de Présence Autonomie de contribuer à un habitat solidaire et inclusif. 

Depuis son adossement au groupe BATIGERE en juin 2024, API Provence a renforcé son action en faveur des publics fragiles. 

En rejoignant le Collectif Présence, ces deux structures bénéficient d’une dynamique collective, favorisant la mutualisation des compétences et des ressources pour agir plus efficacement sur le terrain. 

Les valeurs portées par le Collectif Présence 

Le Collectif Présence repose sur des valeurs fondamentales fortes, rappelées dans la charte : 

• Bienveillance, empathie, respect et esprit d’équipe pour guider les actions des membres. 

• Respect de la dignité humaine, ouverture aux autres, confiance et tolérance. 

• Engagement, agilité, innovation et expérimentation pour faire avancer les pratiques solidaires. 

Pourquoi rejoindre le Collectif Présence ? 

Le collectif réunit des organismes partageant une vision commune : favoriser l’insertion sociale grâce à un accompagnement de proximité et une prise en charge bienveillante. 

En intégrant ce collectif, API Provence et Présence Autonomie : 

• Renforcent leur capacité d’action grâce à la mutualisation des expertises et des savoir-faire. 

• Participent à des projets innovants et solidaires pour favoriser l’insertion et l’autonomie. 

• Valorisent leur engagement en faveur d’une société plus inclusive et plus juste. 

Un engagement de long terme 

Avec cette signature, API Provence et Présence Autonomie réaffirment leur engagement à : 

• Faire vivre la marque Présence en l’intégrant dans leur communication, 

• Valoriser les expertises des membres et participer aux synergies collectives, 

• Promouvoir les principes de solidarité et de responsabilité dans toutes leurs actions. 

En rejoignant le Collectif Présence, API Provence et Présence Autonomie s’inscrivent pleinement dans une démarche collaborative et engagée pour une société plus humaine. 

Suivez notre actualité et nos projets sur notre site et nos réseaux sociaux ! 

Olivier Klein, maire de Clichy-sous-Bois et ancien ministre délégué chargé de la Ville et du Logement, a visité la toute nouvelle pension de famille, désormais achevée et prête à accueillir ses premiers résidents.

Accompagné de son équipe municipale, ainsi que de représentants de Toi et Joie – Groupe Poste Habitat et de l’Hôtel Social 93, gestionnaire du site, cette rencontre a permis de mettre en lumière une avancée majeure en matière de logement en Seine-Saint-Denis.

Ce nouvel établissement, composé de 29 logements individuels d’environ 20 m², est conçu pour accueillir des personnes isolées ayant connu des parcours de vie marqués par l’errance. En plus d’un logement stable et sécurisé, les résidents bénéficieront d’un accompagnement social quotidien assuré par une équipe dédiée, comprenant un travailleur social et une maîtresse de maison.

Avec ses deux jardins d’agrément et ses espaces communs conviviaux, la pension de famille s’intègre harmonieusement dans son environnement urbain, offrant à ses résidents un cadre de vie propice à la reconstruction et à la réinsertion sociale.

Lors de cette visite, Olivier Klein a salué l’engagement des acteurs impliqués dans la réalisation de ce projet, soulignant l’importance de telles initiatives pour répondre aux besoins en logement des publics les plus vulnérables.

L’Hôtel Social 93 (Groupement ABRI), en tant que gestionnaire, veillera à favoriser l’intégration des résidents et à faire de cette pension de famille un véritable lieu de vie et d’échange. Cette visite marque une étape clé dans la politique de logement d’insertion portée par la Ville de Clichy-sous-Bois et ses partenaires.

Grâce à cette nouvelle structure, un pas supplémentaire est franchi pour offrir des solutions durables et adaptées aux personnes en situation de précarité, leur permettant ainsi de retrouver stabilité et dignité.

 EFM a participé à la 3ᵉ édition de la Journée nationale du numérique au service des secteurs social et médico-social, organisée au COMET Bourse.

Cet événement a permis de faire le point sur les avancées du Ségur du numérique et du programme ESMS numérique, et d’échanger sur les défis à relever pour accompagner la transformation digitale du secteur.

Temps forts de la journée :

Table ronde « Belles histoires » : témoignages inspirants sur l’impact du numérique dans les pratiques professionnelles.
Ateliers thématiques : échanges sur l’évolution des systèmes d’information, l’accès au Dossier Médical Partagé (DMP), ViaTrajectoire et l’ordonnance numérique.
Plénières : discussions autour du numérique responsable, de la télésanté et des perspectives du programme ESMS numérique.

EFM est fier d’avoir contribué à ces échanges aux côtés des acteurs du secteur, affirmant ainsi son engagement pour un numérique au service du médico-social.

Que faire quand les tensions s’installent entre voisins ? Plutôt que de laisser les conflits s’envenimer, la médiation apporte des solutions humaines et apaisées.

Si vous avez manqué « Chers Voisins », le documentaire captivant de Lucia Sanchez diffusé sur France 3, bonne nouvelle !
Vous pouvez le voir en replay du 13 février au 6 avril. 

Une immersion passionnante dans le quotidien des médiatrices de l’association l’ Amandier qui œuvrent pour rétablir le dialogue et le bien-vivre ensemble. 

Pour visualiser la vidéo, cliquez ici.

Le 16 janvier 2025, API Provence a officiellement inauguré la résidence autonomie Le Cobalt à Villeneuve-Loubet. Située au cœur du quartier des Maurettes, cette résidence moderne et inclusive répond aux besoins des seniors autonomes en proposant un cadre de vie pensé pour leur bien-être et leur autonomie.

Cet événement a réuni partenaires, élus locaux et résidents pour célébrer un projet qui incarne les valeurs de solidarité et d’inclusion portées par l’association.

Le Cobalt : un lieu de vie adapté pour les seniors

Depuis son ouverture en juin 2024, la résidence s’impose comme un modèle d’habitat inclusif. Elle propose :

• 87 logements ergonomiques, modernes et accessibles ;
• Des espaces communs chaleureux, favorisant les échanges et les activités collectives ;
• Un emplacement privilégié, proche des plages, commerces et transports.

Conçue pour préserver l’autonomie des seniors, la résidence accueille des personnes âgées à partir de 60 ans, ainsi que des personnes en situation de handicap.

Un événement inaugural marquant pour API Provence

L’inauguration a permis de découvrir les logements et les espaces collectifs en présence de nombreuses personnalités :

• Nicolas Zitoli, Président de Batigère et d’API Provence ;
• Monsieur le Maire Lionnel Luca et son équipe municipale ;
• Sophie Bonifay Nasica, Vice-Présidente de la communauté d’agglomération Sophia Antipolis ;
• Jean Philippe Cabane, architecte du projet ;
• Pascal Friquet, Président du Directoire Logis Familial.

Cette journée symbolise l’engagement de API Provence à accompagner les seniors dans un cadre de vie adapté et convivial.

API Provence : une expertise au service de l’inclusion sociale

Depuis plus de 34 ans, API Provence accompagne les publics vulnérables en proposant des solutions d’hébergement adaptées et accessibles. Avec plus de 3 000 résidents accueillis sur 50 sites en Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’association est un acteur incontournable du logement accompagné.

En gérant la résidence Le Cobalt, API Provence réaffirme son rôle de partenaire de confiance pour répondre aux défis du vieillissement et de l’inclusion.

Une mission renforcée par des partenariats stratégiques

Grâce à son adossement à Batigère, acteur majeur du logement social, et son engagement au sein du Collectif Présence, API Provence mutualise ses compétences et ses ressources pour développer des projets ambitieux comme Le Cobalt.

Une résidence pensée pour l’inclusion et la solidarité

Accessible à partir de 60 ans, la résidence Le Cobalt offre un cadre de vie sécurisé et convivial aux seniors autonomes. Avec son logement découverte à 55 € la nuitée, elle permet également aux familles de partager des moments précieux avec leurs proches.

Grâce à API Provence et à son équipe sur place, les résidents bénéficient d’un accompagnement quotidien, favorisant leur bien-être tout en renforçant les liens sociaux.

Avec ce projet, l’association affirme une fois encore sa mission : proposer des solutions de logement inclusives et solidaires pour bâtir une société plus équitable et durable.

Crédit photo : Ville de Villeneuve-Loubet

Depuis 2019, CALM SOLIHA Moselle et AMLI travaillent main dans la main pour répondre aux défis posés par les copropriétés fragiles et dégradées sur notre territoire. Ensemble, nous avons accompagné près de 𝟐𝟔 𝐜𝐨𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐞́𝐭𝐞́𝐬 situées à Forbach, Metz, Knutange, Nilvange, Stiring-Wendel, et bien d’autres.

Le 𝟏𝟎 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟓, nous avons signé une nouvelle convention en présence de Nicolas Zitoli, Président d’AMLI et de BATIGERE, Olivier Rigault, Directeur Général, Violaine Lavaud, Directrice Générale Adjointe et Raymond Weinheimer, Président CALM Soliha Moselle, François Philippe, Directeur Général, renforçant ainsi notre collaboration pour les années à venir (2025-2030). Ce partenariat fait suite à une première convention établie en février 2020, et formalise nos objectifs communs pour un impact durable sur la qualité de vie et le redressement des copropriétés.

Les rôles complémentaires de nos structures :
– 𝐂𝐀𝐋𝐌 𝐒𝐨𝐥𝐢𝐡𝐚 𝐌𝐨𝐬𝐞𝐥𝐥𝐞 mobilise les outils nécessaires pour le redressement financier et la réalisation de travaux.
– 𝐀𝐌𝐋𝐈 intervient sur le volet social : diagnostics sociaux, accompagnement des copropriétaires en difficulté, relogement.

Nous sommes fiers de cette complémentarité, qui permet une approche globale et adaptée à chaque situation. Ensemble, nous continuerons à œuvrer pour améliorer les conditions de vie et soutenir les habitants des copropriétés de Moselle.

Retour sur deux après-midis riches en échanges et convivialité !

Lundi 20 janvier à Livry et mardi 21 janvier à Metz, les collaborateurs d’AGS se sont réunis pour célébrer les vœux 2025. 

Ces moments ont été l’occasion pour le Comité Directeur de revenir sur le bilan d’une belle année 2024, où nos trois axes stratégiques ont brillamment guidé nos actions :
Cohésion – Renforcer nos liens et notre esprit d’équipe
Excellence – Maintenir des standards de qualité élevés
Présence – Au sein d’AGS, être les ambassadeurs d’un Collectif en perpétuel développement (Collectif Présence)

Le plan d’action 2025, qui constituera notre cap pour cette nouvelle année pleine d’envies et de projets, a été évoqué et sera dévoilé très prochainement.

Pour clôturer ces moments forts, les collaborateurs ont partagé la traditionnelle galette des rois, dans une ambiance conviviale et chaleureuse. 

Un grand merci à toutes et à tous pour votre engagement et votre dynamisme. Ensemble, continuons à faire grandir AGS et à relever les défis de 2025 !

Le 15 janvier, les vœux 2025 d’AMLI ont été célébrés simultanément sur 10 sites : Metz, St-Avold, Paris, Florange, Maizières, Longlaville, Nancy, Strasbourg et Lyon. Un moment convivial où nos équipes ont pu se retrouver pour échanger et partager leurs ambitions pour l’année à venir ! 

𝐀𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 :
𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐯œ𝐮𝐱 𝟐𝟎𝟐𝟓 par Nicolas Zitoli, Président du Groupe BATIGERE, et Jean-François Prévot, Directeur Général, soulignant une dynamique positive au sein du collectif Présence, notamment grâce à l’intégration de l’association API Provence en 2024. Cette collaboration permet de renforcer la présence du groupe dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. De plus, de nombreux projets sont prévus pour BATIGERE HABITATS SOLIDAIRES, témoignant de l’engagement continu du groupe en faveur de l’innovation sociale et du développement durable.

𝐕𝐢𝐝𝐞́𝐨 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐄𝐍𝐂𝐄 : Les directions générales de Présence ont présenté les 3 axes stratégiques pour 2025, avec un accent particulier sur le développement, les expertises et les actions concrètes en faveur des publics les plus fragiles.

V𝐢𝐝𝐞́𝐨 « 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐀𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐀𝐌𝐋𝐈 𝟐𝟎𝟐𝟑 » : Un rappel des six chapitres du Projet Associatif AMLI 2023, guidant notre action pour 2025.

𝐏𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐛𝐢𝐧𝐨̂𝐦𝐞 𝐝’𝐚𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Présentation des feuilles de route pour 2025 qui visent à renforcer la transversalité et à répondre aux besoins des territoires et des publics fragiles.

𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝟐𝟎𝟐𝟓 : Renforcer notre impact social et économique en restant connectés, solidaires et innovants pour mieux accompagner les plus vulnérables. Ensemble, nous poursuivons notre action pour un avenir plus équitable !

𝐔𝐧 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝’𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐢𝐯𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ a suivi ces présentations, autour d’un petit-déjeuner, permettant à nos équipes de partager ce moment ensemble et de discuter des projets à venir.

Merci à toutes et tous pour votre implication et votre enthousiasme ! Ensemble, faisons de 2025 une année encore plus solidaire et ambitieuse !

Bonne année 2025 de la part des professionnels du Collectif Associatif Présence !

En ce début d’année, l’ensemble des professionnels du Collectif Présence souhaite adresser ses meilleurs vœux à nos partenaires, ainsi qu’à toutes les personnes que nous accompagnons au quotidien.

Nous sommes fiers de continuer à œuvrer ensemble pour un avenir plus solidaire, plus juste et plus inclusif.

Que 2025 soit une année riche en projets collaboratifs, marquée par l’entraide, l’innovation et de belles réussites professionnelles et humaines. ✨
Nous restons plus que jamais engagés pour construire, main dans la main, des parcours ascendants pour toutes et tous.

Merci de faire partie de cette belle aventure humaine. Votre confiance et votre soutien sont essentiels à nos actions et à la réalisation de nos objectifs communs.💛 

Nous vous souhaitons une année 2025 pleine de succès, de bien-être et d’épanouissement.

Ensemble, continuons à bâtir un avenir meilleur, riche de découvertes et de collaborations fructueuses.

Très belle année à chacun.e d’entre vous !

Retour en image sur la visite institutionnelle du Préfet et de la DRIHL au Samu Social 93 

Le mercredi 18 décembre, le Samu Social 93 du Groupement ABRI, membre du Collectif Associatif Présence a eu l’honneur de recevoir Monsieur Charles, Préfet de la Seine-Saint-Denis, accompagné de Madame Pantèbre, Préfète déléguée à l’égalité des chances, et de Monsieur Guionneau, Directeur de l’Unité Départementale de l’Hébergement et du Logement de Seine-Saint-Denis (UDHL93).

Jeanine Soulier, Présidente de l’Association Hôtel Social 93 et La Main Tendue et Gérard Barbier; Président d’Interlogement 93 étaient également présents pour ce temps fort.

Cette rencontre a permis aux représentants institutionnels de découvrir concrètement les missions essentielles du Samu Social 93, qui soutient quotidiennement les personnes en situation de grande précarité.

Plusieurs moments forts ont marqué cette immersion :
– Une exploration des locaux à Livry-Gargan pour mieux comprendre le fonctionnement de nos services.
– Une maraude nocturne avec l’Équipe Mobile d’Aide (EMA) dans les rues de Saint-Denis.
– Une présentation de la Halte de Nuit et des Bains-Douches, des lieux clés offrant répit et dignité aux plus démunis.

Cette initiative a permis de mettre en lumière le professionnalisme et l’engagement des équipes du Samu Social 93, sous la direction d’Alexandre Thomas, ainsi que le soutien indéfectible de nos partenaires institutionnels dans l’accompagnement des publics vulnérables.

Cette immersion a également souligné l’importance de renforcer la collaboration entre les acteurs associatifs et institutionnels pour répondre efficacement aux défis sociaux locaux.

Nous espérons que cette visite marquera une étape supplémentaire vers une meilleure sensibilisation aux enjeux de la précarité et une synergie accrue entre tous les intervenants.