Une deuxième édition placée sous le signe du bien-être

Le 12 juin, la Ressourcerie d’ABRI et la Vie Associative de l’Association de Gestion Solidaire ont organisé la deuxième édition de l’événement « 50 nuances de beauté ».

Dédié à la beauté et au bien-être des femmes, ce temps fort a permis de proposer un moment de soin, d’échange et de valorisation de soi dans un cadre bienveillant et participatif.

Après le succès de la première édition, qui avait réuni 70 participantes et permis de redistribuer 200 kg de dons, les équipes ont choisi de faire évoluer le format afin de proposer un accompagnement plus individualisé.

Une nouvelle formule autour des bases du maquillage

Pour cette deuxième édition, l’événement a été organisé sous forme d’ateliers thématiques. Cette nouvelle formule, plus restreinte et participative, portait sur les bases du maquillage.

Au total, 32 femmes ont pu bénéficier d’une formation individualisée pour apprendre ou approfondir les gestes essentiels : préparer sa peau, utiliser les bons produits, adopter les techniques de base et gagner en confiance dans sa routine beauté.

Au-delà de l’apprentissage technique, ces ateliers ont permis de créer un espace d’écoute et de partage, où chacune pouvait prendre du temps pour elle, poser ses questions et repartir avec des conseils adaptés.

Prendre soin de soi pour renforcer l’estime de soi

À travers « 50 nuances de beauté », ABRI rappelle que le bien-être et l’estime de soi occupent une place importante dans les parcours d’accompagnement.

Se maquiller, prendre soin de soi ou bénéficier d’un moment dédié à son image peut sembler simple, mais ces gestes contribuent à restaurer la confiance, à favoriser le mieux-être et à valoriser chaque personne dans son individualité.

Cette initiative permet ainsi d’aborder la beauté comme un levier de lien social, de dignité et de pouvoir d’agir.

Des produits redistribués pour prolonger l’accompagnement

Pour prolonger ce moment de soin au-delà de l’événement, les participantes sont reparties avec des produits de maquillage.

Au total, 50 kg de produits ont été redistribués, permettant à chacune de continuer à prendre soin d’elle et de mettre en pratique les savoirs transmis lors des ateliers.

Cette action s’inscrit pleinement dans la mission de la Ressourcerie d’ABRI, qui favorise le réemploi, la solidarité et l’accès à des produits utiles pour les personnes accompagnées.

Une action qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

À travers cette deuxième édition de « 50 nuances de beauté », ABRI contribue à faire vivre l’ambition portée par Présence : accompagner les personnes dans toutes les dimensions de leur parcours, en tenant compte de leurs besoins matériels, sociaux, mais aussi personnels.

Aux côtés des associations qui composent Présence, ABRI agit pour favoriser l’inclusion, renforcer l’estime de soi et créer des espaces de rencontre accessibles, solidaires et bienveillants.

Cette initiative illustre la force du collectif : mobiliser les équipes, les partenaires et les ressources disponibles pour proposer des actions concrètes, utiles et porteuses de sens.

Un grand merci aux équipes mobilisées, à la Vie Associative de l’Association de Gestion Solidaire, à la Ressourcerie d’ABRI et à l’ensemble des partenaires qui ont contribué à la réussite de cette deuxième édition.

Avec Présence, cette dynamique se poursuit pour accompagner les parcours de vie, renforcer le lien social et soutenir le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.

L’association ABRI accueille son nouveau Directeur Général

Depuis le 1er juin 2026, Vivien Gasq assure la direction générale de l’association ABRI.

Cette nomination s’inscrit dans la continuité de l’engagement d’ABRI en faveur de l’hébergement, de l’insertion sociale et de l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.

À travers ses actions, l’association ABRI contribue chaque jour à apporter des réponses concrètes aux enjeux sociaux des territoires, en plaçant la dignité, l’accès aux droits et l’accompagnement humain au cœur de son action.

Un parcours engagé dans le secteur associatif et l’insertion sociale

Vivien Gasq dispose d’un parcours de plus de 12 ans dans le secteur associatif, avec une expertise reconnue sur les enjeux de l’hébergement et de l’insertion sociale.

Il a notamment exercé les fonctions de Secrétaire général de l’association Aurore entre 2014 et 2018, avant de rejoindre AMLI en tant que Directeur des territoires de 2018 à 2026. Il a également occupé les fonctions de Directeur adjoint d’API Provence entre 2024 et 2026.

Depuis 2022, Vivien Gasq est également adjoint à la direction générale de l’Association de Gestion Solidaire. Il est par ailleurs membre du Bureau d’Interlogement93 et du conseil d’administration de la Fédération des acteurs de la solidarité Île-de-France.

Ce parcours témoigne d’un engagement durable au service des publics fragilisés, des politiques d’hébergement et des dynamiques partenariales nécessaires à l’accompagnement social.

Une nouvelle étape pour l’association ABRI

En prenant la direction générale d’ABRI, Vivien Gasq rejoint une association pleinement engagée dans les réponses d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion à destination des personnes les plus vulnérables.

Son expérience des territoires, du secteur associatif et des coopérations institutionnelles constitue un atout pour accompagner le développement de l’association et poursuivre les actions engagées au service des personnes accompagnées.

Vivien Gasq succède à Yvan Grimaldi, à qui l’association adresse sa profonde gratitude pour l’année consacrée à la direction d’ABRI et pour le travail accompli.

Une nomination inscrite dans la dynamique de Présence

Cette nomination s’inscrit également dans la dynamique collective portée par Présence, qui rassemble des expertises engagées autour de l’habitat, de l’accompagnement, de l’insertion, de l’autonomie et du lien social.

Aux côtés des associations qui composent Présence, ABRI participe à construire des réponses humaines, solidaires et adaptées aux réalités des territoires.

L’arrivée de Vivien Gasq à la direction générale d’ABRI marque ainsi une nouvelle étape pour poursuivre cette ambition commune : accompagner les parcours de vie, renforcer les coopérations et agir concrètement en faveur des personnes en situation de vulnérabilité.

Présence souhaite la bienvenue à Vivien Gasq dans ses nouvelles fonctions et remercie Yvan Grimaldi pour son engagement au service de l’association ABRI.

Un nouveau centre d’hébergement d’urgence départemental à Stains

Le vendredi 29 mai 2026, l’association ABRI, le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis et la Ville de Stains ont inauguré le CHU départemental Leïla Shahid.

Ce nouveau centre d’hébergement d’urgence s’inscrit dans une réponse concrète aux besoins d’accueil, de mise à l’abri et d’accompagnement des personnes en situation de grande précarité sur le territoire.

La cérémonie s’est tenue en présence de Jeanine Soulier, Présidente de l’association ABRI, Stéphane Troussel, Président du Département de Seine-Saint-Denis, Olivier Sichel, Directeur général de la Caisse des Dépôts, Azzedine Taïbi, représentant la Ville de Stains, ainsi que de Christophe Caresche, Camille Picard et Vivien Gasq, Directeur général de l’association ABRI.

Un dispositif dédié aux femmes et aux jeunes enfants

Le CHU départemental Leïla Shahid propose 30 logements équipés destinés à l’accueil de femmes et de jeunes enfants en situation de grande précarité.

Au-delà de la mise à l’abri, ce dispositif prévoit un accompagnement global assuré par une équipe de 7 professionnels. Cet accompagnement couvre plusieurs dimensions essentielles du parcours des personnes accueillies : la santé, la parentalité, l’accès aux droits et l’insertion professionnelle.

L’objectif est de permettre aux personnes accompagnées de retrouver progressivement des repères, de sécuriser leur parcours et de construire les conditions d’un retour durable vers l’autonomie.

Un hébergement digne, pensé comme un véritable lieu de vie

Lors de la cérémonie, Jeanine Soulier a rappelé une conviction forte portée par ABRI :
« Un logement, ce n’est pas seulement un toit sur la tête. Cela signifie avoir des voisins, s’inscrire dans un tissu social, pouvoir aller à l’école. »

Cette vision rappelle que l’hébergement d’urgence ne se limite pas à une réponse matérielle. Il constitue aussi un point d’appui essentiel pour reconstruire un quotidien, retrouver une stabilité et s’inscrire dans un environnement social, familial et territorial.

À travers le CHU départemental Leïla Shahid, ABRI affirme ainsi son engagement en faveur d’un accompagnement humain, digne et adapté aux réalités des femmes et des enfants accueillis.

Une coopération forte entre acteurs publics, européens et associatifs

Ce projet est le fruit d’un partenariat entre le Département de Seine-Saint-Denis, la Banque des Territoires, le Groupe Caisse des Dépôts et la Ville de Stains, avec le soutien du Fonds social européen + et de la Région Île-de-France.

Il illustre la capacité des acteurs publics, européens et associatifs à conjuguer leurs moyens autour d’un objectif commun : garantir à chaque personne un accès effectif à un hébergement digne et à un accompagnement adapté.

Cette dynamique partenariale est essentielle pour répondre aux enjeux de précarité, d’hébergement et d’insertion sur les territoires.

Une action qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

À travers l’inauguration du CHU départemental Leïla Shahid, ABRI contribue pleinement à l’ambition portée par Présence : développer des réponses humaines, solidaires et adaptées aux besoins des personnes en situation de vulnérabilité.

Aux côtés des associations qui composent Présence, ABRI agit pour favoriser l’accès à un hébergement digne, soutenir les parcours de vie et accompagner les personnes vers davantage d’autonomie.

Ce nouveau dispositif témoigne de la force du collectif : mobiliser les expertises, renforcer les coopérations territoriales et construire des solutions concrètes au service des personnes les plus fragilisées.

Présence salue l’engagement de l’ensemble des partenaires, équipes et acteurs mobilisés pour permettre l’ouverture de ce lieu d’accueil et d’accompagnement à Stains.

Avec Présence, cette dynamique se poursuit pour défendre une approche globale de l’accompagnement, fondée sur la dignité, le lien social, l’accès aux droits et le pouvoir d’agir.

Une deuxième participation à la Semaine nationale des pensions de famille

Du 25 au 31 mai 2026, l’association ABRI a participé, pour la deuxième année consécutive, à la Semaine nationale des pensions de famille.

Ce temps fort national permet de mettre en lumière le rôle essentiel des pensions de famille dans l’accompagnement des personnes aux parcours de vie fragilisés. Ces lieux de vie offrent un cadre stable, chaleureux et sécurisant, tout en favorisant l’inclusion sociale, l’autonomie et la lutte contre l’isolement.

Une journée conviviale à la pension de famille Miriam Makeba

Le vendredi 29 mai, la pension de famille Miriam Makeba, située à Clichy-sous-Bois, a accueilli une journée conviviale réunissant résidents, équipes et partenaires institutionnels.

Cette rencontre a permis de valoriser le quotidien de la structure, les liens qui s’y construisent et l’engagement des professionnels qui accompagnent les résidents tout au long de l’année.

À cette occasion, ABRI a eu l’honneur d’accueillir Mariam C., adjointe au maire de Clichy-sous-Bois, qui a pris le temps d’échanger avec les résidents. Sa présence témoigne de la reconnaissance du rôle des pensions de famille dans l’écosystème local et dans les réponses apportées aux besoins des habitants.

Les pensions de famille, des lieux de vie essentiels

Les pensions de famille constituent un levier majeur pour stabiliser des parcours de vie, favoriser l’inclusion et rompre l’isolement.

Elles ne sont pas seulement des solutions de logement. Elles proposent un cadre de vie durable, fondé sur la présence, l’écoute, la convivialité et le respect du rythme de chacun.

À travers la pension de famille Miriam Makeba, ABRI contribue ainsi à faire vivre un accompagnement humain et de proximité, en lien avec les acteurs du territoire.

Valoriser l’engagement des équipes et des partenaires

Cette journée a également été l’occasion de saluer l’engagement d’Ambre Lenoir et de l’ensemble des professionnels mobilisés au quotidien auprès des résidents.

Par leur présence, leur écoute et leur bienveillance, les équipes contribuent à faire de la pension de famille un lieu d’accueil, de stabilité et de lien social.

ABRI remercie également les partenaires institutionnels présents, dont la mobilisation participe à renforcer les coopérations locales et à reconnaître la place essentielle de ces dispositifs dans les parcours d’accompagnement.

Une action qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

À travers sa participation à la Semaine nationale des pensions de famille, ABRI illustre pleinement l’ambition portée par Présence : proposer des réponses humaines, solidaires et adaptées aux besoins des personnes en situation de fragilité.

Aux côtés des associations qui composent Présence, ABRI agit pour favoriser l’inclusion, renforcer le lien social et accompagner les parcours de vie avec dignité et bienveillance.

Cette journée à la pension de famille Miriam Makeba rappelle la force du collectif : créer des lieux de vie ouverts sur leur territoire, encourager les échanges et construire des réponses concrètes pour les personnes accompagnées.

Avec Présence, cette dynamique se poursuit au quotidien pour soutenir les personnes fragilisées, développer des solutions d’habitat accompagné et renforcer les liens entre les résidents, les équipes et les partenaires locaux.

Une journée pour faire vivre l’ambition du Trait Social

La Journée des Professionnels du Trait Social s’est tenue à Metz, réunissant les professionnels de BATIGERE autour d’un objectif commun : partager les expériences, valoriser les initiatives de terrain et construire collectivement les réponses de demain.

Organisée et animée par Chahida Boulaar, avec le soutien des équipes de la Communication d’Association de Gestion Solidaire et de l’Accompagnement Social d’AMLI, cette journée a permis de mettre en lumière la richesse des actions menées sur les territoires.

En ouverture, Nicolas Zitoli, Président de BATIGERE, a rappelé que le Trait Social constitue un marqueur fort de l’identité du Groupe. Il représente également un levier stratégique pour accompagner les habitants, renforcer les coopérations et répondre aux enjeux sociaux des territoires.

Des projets structurants au service des habitants et des territoires

La matinée a été consacrée à la présentation de plusieurs projets structurants, illustrant la diversité des réponses portées par les équipes BATIGERE et leurs partenaires.

François Dalet et Emmanuelle Nicolen ont présenté le CFA IH Compétences de BATIGERE, ainsi que les premiers résultats de la formation Assistant de Vie aux Familles. Ce parcours ADVF répond à des enjeux majeurs de recrutement, de professionnalisation et de valorisation des métiers du domicile.

Claire Bresciani est ensuite revenue sur les défis liés à l’autonomie, en soulignant la nécessité de renforcer les coopérations entre les acteurs du logement, de la santé et du médico-social face au vieillissement de la population.

De leur côté, Vincent Guillaume et Cathy Bocquillon, d’Habitat 08, ont partagé leur retour d’expérience autour de « La Grande Conversation », une démarche innovante de rencontre avec les locataires. Cette initiative permet de nourrir les orientations stratégiques à partir du vécu des habitants et de leur parole de terrain.

Valoriser les initiatives locales et les démarches participatives

La journée a également permis de mettre en avant des actions concrètes favorisant la participation des habitants et l’amélioration du cadre de vie.

Vanessa Chengubraydoo a présenté les Ateliers Bien Habiter, menés avec BATIGERE Habitat. Ces temps collectifs permettent de favoriser le vivre-ensemble, d’encourager la participation des habitants et de valoriser les espaces de vie partagés.

Les interventions de Laurent Lett, pour BATIGERE Habitat, et de Corinne Perez Godart, pour API Provence, ont également illustré la richesse des initiatives portées localement. Elles témoignent de la capacité des équipes à construire des réponses adaptées aux besoins des habitants et aux réalités de chaque territoire.

Des ateliers collaboratifs pour construire la feuille de route du Trait Social

L’après-midi a été consacré à des ateliers collaboratifs visant à construire une feuille de route à court, moyen et long terme autour des ambitions du cadre stratégique du Trait Social.

Les échanges ont permis de travailler collectivement autour de quatre priorités majeures : proposer une offre de logements plus humaine, adaptée et durable ; faire de chaque collaborateur un acteur du Trait Social ; proposer un accompagnement sur mesure ; et fluidifier les parcours résidentiels.

Ces temps de travail ont favorisé le partage d’idées, la confrontation des expériences et l’émergence de pistes d’action concrètes pour renforcer l’impact social des projets menés au sein du réseau BATIGERE.

Une dynamique collective portée par Présence

Cette journée a une nouvelle fois démontré la force de l’intelligence collective et de la coopération au sein du réseau BATIGERE.

Elle s’inscrit pleinement dans la dynamique portée par Présence, qui rassemble des expertises engagées autour de l’habitat, de l’accompagnement, de l’inclusion, de l’autonomie et du lien social. À travers le Trait Social, Présence contribue à faire vivre une approche globale, humaine et territoriale de l’accompagnement des habitants.

En favorisant les échanges entre professionnels, la valorisation des initiatives de terrain et la construction de réponses communes, cette journée rappelle l’importance d’agir collectivement pour mieux répondre aux besoins des habitants et des territoires.

En conclusion, Olivier Rigault, Directeur Général d’AMLI et en charge du Pôle Présence au sein de BATIGERE, a rappelé l’importance de rester authentique dans les actions collectives menées au service des habitants.

Un grand merci à Chahida Boulaar pour l’organisation et l’animation de cette journée, ainsi qu’à l’ensemble des intervenants et des équipes mobilisées pour faire vivre cette ambition commune : placer le Trait Social au cœur de l’action, au service des habitants, des parcours de vie et des territoires.

Une première promotion qui marque une étape importante

EFM, AMLI et BATIGERE ont célébré la remise des diplômes de la première promotion d’Assistant(e)s de Vie aux Familles, également appelés ADVF.

Cette cérémonie marque l’aboutissement d’un parcours exigeant pour les 13 diplômés, mais aussi le début d’une nouvelle aventure professionnelle dans les métiers de l’accompagnement.

En choisissant cette voie, ces nouveaux professionnels s’engagent dans un métier profondément humain, tourné vers l’aide, le maintien de l’autonomie et le soutien aux personnes dans leur quotidien.

Treize diplômés engagés dans les métiers du lien

Les 13 apprenants diplômés ont fait preuve d’engagement, de persévérance et de détermination tout au long de leur formation.

Le métier d’Assistant(e) de Vie aux Familles joue un rôle essentiel auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des personnes fragilisées. Il permet de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne, de préserver leur autonomie et de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions.

À travers leur engagement, ces diplômés contribuent directement à renforcer le lien social, à soutenir les parcours de vie et à répondre à des besoins croissants sur les territoires.

Une coopération entre AMLI, EFM et IH Compétences

Cette première promotion est le fruit d’une coopération entre AMLI, EFM et IH Compétences, le CFA du groupe BATIGERE.

Ensemble, ces acteurs ont construit un parcours qualifiant au plus près des réalités du terrain. L’objectif : répondre aux besoins des territoires tout en offrant de véritables perspectives d’emploi dans un secteur où les compétences humaines, relationnelles et professionnelles sont indispensables.

Cette démarche illustre l’importance du lien entre formation, emploi et accompagnement. Elle permet de former des professionnels capables de répondre concrètement aux besoins des personnes accompagnées, tout en sécurisant des parcours d’insertion et de reconversion professionnelle.

Une démarche inscrite dans Impulsions 2030

Cette initiative s’inscrit pleinement dans Impulsions 2030, le projet stratégique du groupe BATIGERE.

Elle donne une traduction concrète à deux ambitions majeures : le Bien Vieillir et le Trait Social. Former aujourd’hui les professionnels de demain, c’est investir durablement dans une société plus solidaire, plus inclusive et plus attentive aux besoins des personnes fragilisées.

À travers cette première promotion ADVF, EFM, AMLI et IH Compétences démontrent leur capacité à construire des réponses concrètes, utiles et adaptées aux enjeux sociaux actuels.

EFM récompensée par le Trophée de l’alternance

La cérémonie a également été marquée par une belle reconnaissance : la remise à EFM du Trophée de l’alternance, décerné par Uniformation dans la catégorie « Innovation sociale et territoriale ».

Cette distinction vient récompenser une démarche collective qui place la formation, l’alternance et l’innovation au cœur des réponses apportées aux besoins des personnes accompagnées et des territoires.

Elle valorise également l’engagement des équipes, des tuteurs, des formateurs et des partenaires mobilisés pour faire de cette première promotion une réussite collective.

Former, transmettre et faire grandir les talents de demain

Cette réussite n’aurait pas été possible sans l’implication des tuteurs, des formateurs et de l’ensemble des professionnels qui ont accompagné les apprenants avec exigence, bienveillance et générosité.

Leur engagement quotidien a permis aux futurs professionnels de développer leurs compétences, de gagner en confiance et de trouver progressivement leur place dans les métiers de l’accompagnement.

Cette première promotion ouvre la voie. Elle montre ce qu’il est possible d’accomplir lorsque les acteurs de la formation, de l’accompagnement et de l’emploi unissent leurs forces autour d’une ambition commune : former, transmettre et faire grandir les talents qui feront les métiers du lien de demain.

Une réussite qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

À travers cette première promotion ADVF, c’est toute la dynamique portée par Présence qui se donne à voir : accompagner les personnes, soutenir les parcours professionnels et développer des réponses concrètes aux besoins sociaux des territoires.

Aux côtés des associations et structures engagées, Présence agit pour favoriser l’inclusion, valoriser les métiers de l’humain et renforcer les passerelles entre formation, emploi et accompagnement.

Cette démarche illustre pleinement la force du collectif : mobiliser les expertises, transmettre les savoir-faire et construire des parcours durables, au service des personnes accompagnées comme des professionnels de demain.

Présence adresse ses félicitations aux 13 diplômés pour leur réussite et remercie l’ensemble des tuteurs, formateurs, professionnels et partenaires mobilisés dans cette belle aventure collective.

Avec Présence, cette dynamique se poursuit pour faire grandir les métiers du lien, encourager les vocations et contribuer à une société plus solidaire, inclusive et attentive à chacun.

Derrière chaque alternant qui réussit, un tuteur qui s’engage

L’alternance est bien plus qu’un parcours de formation. C’est une expérience humaine, professionnelle et collective, qui repose sur l’engagement de plusieurs acteurs : l’alternant, l’employeur, le centre de formation, mais aussi le tuteur.

Au sein du dispositif Familles Gouvernantes, Rose accompagne au quotidien Hakim, alternant en formation Assistant de Vie aux Familles. Leur binôme illustre pleinement l’importance du tutorat dans la réussite d’un parcours en alternance.

Rose, gouvernante et tutrice engagée

Rose est gouvernante au sein du dispositif Familles Gouvernantes. Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale, elle dispose de plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement des personnes.

Mais être tutrice ne se limite pas à transmettre des gestes professionnels. C’est aussi accueillir, rassurer, expliquer, montrer, encourager et accompagner l’alternant dans sa montée en compétences.

Dans des contextes d’apprentissage parfois exigeants, le rôle du tuteur est essentiel pour redonner confiance, aider à trouver sa posture professionnelle et permettre à l’alternant de progresser dans un cadre bienveillant.

Le dispositif Familles Gouvernantes : un cadre de vie familial et sécurisant

Le dispositif Familles Gouvernantes offre un cadre de vie familial à des personnes en situation de fragilité psychique. Il vise à favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et leur bien-être au quotidien.

Dans ce contexte, la qualité de l’accompagnement humain est essentielle. Le rôle de la gouvernante dépasse largement l’organisation de la vie quotidienne. Elle contribue au cadre de vie des résidents, à leur stabilité, mais aussi à la transmission des compétences, des valeurs et de la posture professionnelle attendues auprès des alternants.

À travers son rôle de tutrice, Rose transmet donc bien plus qu’un métier : elle partage une manière d’accompagner, d’écouter et de prendre soin.

Hakim, un nouveau chapitre professionnel tourné vers le sens

Après 20 ans passés dans l’industrie, Hakim a choisi d’écrire un nouveau chapitre de sa vie professionnelle en se formant au métier d’Assistant de Vie aux Familles.

Lors de son entretien de recrutement, il expliquait rechercher un métier porteur de sens, dans lequel il pourrait mettre son énergie, son expérience et ses qualités humaines au service des personnes accompagnées.

Son parcours témoigne de la force de l’alternance comme levier de reconversion, d’insertion professionnelle et de développement des compétences dans les métiers de l’accompagnement.

Une réussite collective portée par EFM et IH Compétences

Une alternance réussie est toujours le fruit d’un travail collectif.

EFM, en tant qu’employeur des alternants, leur permet de développer leurs compétences dans des environnements professionnels exigeants, humains et bienveillants.

IH Compétences, le centre de formation du groupe BATIGERE, construit avec les employeurs des parcours de formation en alternance au plus près des réalités du métier. Cette approche favorise une insertion professionnelle durable et prépare les alternants aux attentes concrètes du terrain.

Aux côtés des tuteurs et tutrices, ces acteurs jouent un rôle essentiel pour accompagner les parcours, sécuriser les apprentissages et encourager la réussite professionnelle.

Une dynamique qui s’inscrit pleinement dans l’ambition de Présence

À travers le parcours de Rose et Hakim, c’est toute la dynamique de Présence qui se donne à voir : accompagner les personnes, soutenir les parcours professionnels et créer des passerelles entre formation, emploi et inclusion.

Au sein de Présence, les associations et structures engagées partagent une ambition commune : développer des réponses humaines, concrètes et adaptées aux réalités des territoires. L’alternance, le tutorat et la transmission des savoir-faire y occupent une place essentielle, notamment dans les métiers de l’accompagnement et du lien social.

Cette rencontre rappelle aussi le rôle déterminant des tuteurs et tutrices. Leur engagement, leur patience et leur capacité à transmettre sont des facteurs clés de réussite pour les alternants.

Un grand merci à Rose, à Hakim, à EFM, à IH Compétences, ainsi qu’à l’ensemble des tuteurs et tutrices qui prennent le temps de transmettre leur métier et contribuent, chaque jour, à former les professionnels de demain.

Avec Présence, cette dynamique collective se poursuit pour accompagner les personnes, valoriser les métiers de l’humain et favoriser des parcours professionnels durables, porteurs de sens et d’utilité sociale.

Une journée pour célébrer la rencontre, le partage et la solidarité

Le jeudi 18 juin, AMLI et ses partenaires se sont retrouvés aux Frigos à Metz pour célébrer la Journée Mondiale des Réfugiés.

Ce temps fort a réuni personnes accompagnées, habitants, partenaires, bénévoles et professionnels autour d’un objectif commun : créer un espace de rencontre, de partage et de solidarité.

À travers cette journée conviviale et engagée, AMLI a souhaité rappeler l’importance d’un accueil digne, humain et bienveillant pour les personnes réfugiées et leurs familles.

Des animations pour créer du lien entre petits et grands

Tout au long de l’après-midi, petits et grands ont pu profiter d’animations variées, pensées pour favoriser les échanges et valoriser la richesse des parcours et des cultures.

Calligraphie, fresque murale participative, danse africaine, goûter, boissons, espace petite enfance, châteaux gonflables, DJ et borne photos ont rythmé cette journée placée sous le signe de la convivialité.

Ces animations ont permis à chacun de participer, de s’exprimer et de partager un moment collectif dans une ambiance chaleureuse et ouverte à tous.

Faire de la rencontre un levier de solidarité

Au-delà des animations, cette journée a porté un message fort : faire de la rencontre un levier de solidarité.

En réunissant des personnes aux parcours différents, cet événement a permis de favoriser le dialogue, de lutter contre l’isolement et de créer des passerelles entre les personnes accompagnées, les habitants et les acteurs du territoire.

La Journée Mondiale des Réfugiés rappelle ainsi que l’accueil ne se limite pas à une réponse matérielle. Il repose aussi sur l’écoute, la reconnaissance des parcours, la création de liens et la possibilité pour chacun de trouver sa place dans un environnement respectueux et solidaire.

Un engagement quotidien en faveur de l’accompagnement et de l’insertion

À travers cette mobilisation, AMLI réaffirme son engagement en faveur de l’accompagnement, de l’insertion et du logement des personnes en situation de vulnérabilité.

Aux côtés de ses partenaires, AMLI agit au quotidien pour proposer des réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées, en tenant compte de leurs parcours, de leurs difficultés, mais aussi de leurs ressources et de leurs projets.

Cette journée a ainsi permis de mettre en lumière le travail mené chaque jour par les équipes, les bénévoles et les acteurs locaux pour accompagner les personnes réfugiées dans leur parcours d’intégration et de reconstruction.

Une action qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

Cette journée illustre pleinement l’ambition portée par Présence : accompagner les personnes fragilisées dans leur parcours de vie, en développant des réponses humaines, solidaires et ancrées dans les réalités des territoires.

Aux côtés des associations qui composent Présence, AMLI contribue à faire vivre une approche globale de l’accompagnement, fondée sur la dignité, le lien social, l’inclusion et le pouvoir d’agir.

En réunissant habitants, personnes accompagnées, partenaires, professionnels et bénévoles, cette célébration de la Journée Mondiale des Réfugiés rappelle la force du collectif : créer des espaces de rencontre, encourager la solidarité et construire des réponses concrètes au plus près des besoins.

Présence remercie l’ensemble des partenaires, équipes et bénévoles mobilisés pour faire vivre ce moment convivial, fédérateur et engagé.

Avec Présence, cette dynamique se poursuit au quotidien pour accompagner les parcours, renforcer les liens et faire de la solidarité une réponse concrète aux fragilités sociales.

Un premier Atelier Bien Habiter 2026 organisé sous le soleil niçois

Le mercredi 3 juin, AMLI a organisé le premier Atelier Bien Habiter 2026 en PACA, à la résidence Parc de Turin à Nice, pour le compte de Batigere Rhône-Alpes.

Organisé sous le soleil niçois, cet événement a réuni plus d’une cinquantaine d’enfants, accompagnés de leurs parents ou grands-parents. Cette journée conviviale avait pour objectif de favoriser les échanges entre les résidents, les partenaires locaux et les acteurs du territoire, tout en sensibilisant les participants aux enjeux du bien-vivre ensemble.

Des animations pour petits et grands

Tout au long de l’après-midi, plusieurs animations ont été proposées aux familles présentes, dans une ambiance chaleureuse et participative.

Les enfants ont notamment pu profiter d’un stand de maquillage, d’un plateau sportif, d’un atelier jardinage et d’un atelier de customisation de casquettes. Des activités créatives et ludiques qui ont permis à chacun de participer, de s’exprimer et de partager un moment agréable en famille.

Un goûter composé de brochettes de fruits de saison est venu compléter cette journée, dans un esprit de convivialité et de partage.

Sensibiliser aux éco-gestes et au réemploi

L’Atelier Bien Habiter a également permis de sensibiliser les participants aux gestes du quotidien qui contribuent à améliorer le cadre de vie.

Un atelier dédié aux éco-gestes a été proposé afin d’encourager les bonnes pratiques autour de l’environnement, de la consommation responsable et du respect des espaces partagés.

Les participants ont également pris part à un atelier de créations manuelles réalisées à partir de matériaux recyclables. Une manière concrète et accessible de valoriser le réemploi, la créativité et la sensibilisation environnementale auprès des plus jeunes.

Renforcer les liens de proximité au cœur de la résidence

Au-delà des animations, cette journée a surtout permis de créer un temps d’échange entre les résidents, les équipes, les partenaires locaux, les collaborateurs de Batigere Rhône-Alpes et la Ville de Nice.

Ces rencontres contribuent à renforcer les liens de proximité, à favoriser le dialogue et à faire vivre une dynamique collective au sein de la résidence. Elles rappellent l’importance des actions de terrain pour accompagner les habitants dans leur quotidien et encourager une meilleure appropriation de leur cadre de vie.

Une action qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

À travers l’organisation de cet Atelier Bien Habiter, AMLI illustre pleinement l’ambition portée par Présence : développer des actions concrètes, humaines et adaptées aux besoins des habitants et des territoires.

Aux côtés de ses partenaires, AMLI agit pour favoriser le lien social, encourager la participation des résidents et accompagner les dynamiques de proximité. Ces temps collectifs participent à construire un cadre de vie plus convivial, plus solidaire et plus respectueux de l’environnement.

Présence s’appuie sur la force de ses associations et de leurs expertises pour proposer des réponses de terrain, au plus près des réalités locales. Cet Atelier Bien Habiter en est une belle illustration : une action simple, accessible et fédératrice, qui place l’humain, le vivre-ensemble et la qualité du cadre de vie au cœur de l’accompagnement.

Un grand merci aux résidents, aux partenaires locaux, aux collaborateurs de Batigere Rhône-Alpes ainsi qu’à la Ville de Nice pour leur mobilisation et leur participation à cette journée.

Une journée festive dédiée aux personnes accompagnées

Le 3 juin dernier, les équipes Hébergement AMLI de Moselle et de Meurthe-et-Moselle ont organisé une nouvelle édition de Festiv’AMLI aux Frigos à Metz.

Ce rendez-vous convivial était dédié aux personnes accompagnées et hébergées dans des logements diffus sur les territoires. Pensée comme un temps de rencontre, cette journée a permis de réunir petits et grands autour d’animations, d’échanges et de moments de partage.

À travers Festiv’AMLI, AMLI réaffirme l’importance des temps collectifs dans l’accompagnement social. Ces événements permettent de rompre l’isolement, de favoriser les échanges entre les personnes accompagnées, les équipes et les partenaires, et de faire vivre concrètement les valeurs de solidarité et de vivre-ensemble.

Des animations pour créer du lien et favoriser les échanges

Tout au long de la journée, les participants ont pu profiter de nombreuses animations dans une ambiance chaleureuse et festive.

Jeux en bois, ateliers de danse, tresses africaines, jeux pour enfants, photobooth et animation musicale ont rythmé cette journée placée sous le signe de la convivialité. Ces activités ont permis à chacun de participer, de se rencontrer et de partager un moment agréable, quel que soit son âge ou son parcours.

Festiv’AMLI a ainsi offert un espace de respiration, de détente et de rencontre, essentiel pour renforcer les liens sociaux et créer une dynamique collective positive.

Un repas participatif pour valoriser la richesse des cultures

Le repas participatif a constitué l’un des temps forts de cette journée. Les participants ont pu partager des spécialités culinaires venues d’horizons divers, dans un esprit d’ouverture et de découverte.

Ce moment a permis de mettre à l’honneur la richesse des cultures, les histoires de chacun et les valeurs de partage qui animent AMLI au quotidien. Autour d’un repas, les échanges se créent plus naturellement, les liens se renforcent et les différences deviennent une richesse commune.

Un spectacle participatif autour du partage, de l’écologie et de la tolérance

Autre temps fort de Festiv’AMLI : le spectacle participatif « Voyage en Touboudchan » de la compagnie Fabergosse.

À travers un univers musical et interactif mêlant chanson française, rock et reggae, les participants ont été invités à embarquer dans une aventure collective autour de thèmes essentiels : le partage, l’écologie et la tolérance.

Ce spectacle a pleinement contribué à l’esprit de la journée, en proposant une expérience à la fois festive, accessible et porteuse de sens.

Un événement soutenu par le Fonds Social AMLI

Financé par le Fonds Social AMLI, Festiv’AMLI illustre l’importance des actions collectives dans l’accompagnement des personnes hébergées et accompagnées.

Au-delà de l’événement, cette journée rappelle que l’accompagnement ne se limite pas à une solution de logement. Il s’inscrit aussi dans la création de liens, la valorisation des parcours, l’accès à des temps de convivialité et la participation à la vie collective.

Une action qui s’inscrit dans la dynamique de Présence

À travers Festiv’AMLI, AMLI contribue pleinement à l’ambition portée par Présence : accompagner les personnes dans leur parcours de vie en développant des réponses humaines, solidaires et adaptées aux réalités des territoires.

Aux côtés des associations qui composent Présence, AMLI agit chaque jour pour favoriser l’inclusion, renforcer le lien social et soutenir l’autonomie des personnes accompagnées. Ces temps collectifs sont essentiels, car ils permettent de créer des espaces de rencontre, de valoriser la diversité des parcours et de faire vivre une dynamique de solidarité concrète.

Festiv’AMLI témoigne ainsi de la force du collectif Présence : agir au plus près des besoins, encourager le pouvoir d’agir et placer l’humain au cœur de l’accompagnement.

Un grand merci aux équipes mobilisées, aux partenaires et à l’ensemble des participants pour leur enthousiasme, leur présence et leur contribution à la réussite de cette belle journée.

À l’occasion de la Semaine Nationale des Pensions de Famille et des Résidences Accueil, AMLI s’est mobilisée pour faire découvrir ces lieux de vie essentiels, fondés sur l’accueil, la convivialité et le respect du parcours de chacun.

Tout au long de la semaine, résidents, hôtes, équipes, partenaires et visiteurs se sont retrouvés autour de temps forts pensés pour favoriser les échanges, valoriser les talents et mettre en lumière le quotidien des Pensions de Famille et Résidences Accueil.

Bien plus que des solutions de logement, ces structures offrent un cadre stable, sécurisant et chaleureux à des personnes ayant connu des parcours de vie parfois fragilisés. Elles favorisent l’autonomie, l’inclusion sociale et la reconstruction du lien avec les autres.

Des portes ouvertes placées sous le signe de la convivialité

La semaine a débuté à la Pension de Famille de Florange, avec une immersion culturelle autour de la Turquie. Buffet de spécialités, ambiance musicale, ateliers artistiques autour de l’Ebru, jeux et activités extérieures ont rythmé ce premier rendez-vous convivial.

À Maizières-lès-Metz, la Pension de Famille « Coluche » a proposé un après-midi chaleureux autour d’un escape game, de jeux collectifs, de boccia, d’un mur d’expression, d’un espace photo et d’un goûter partagé. Une belle manière de créer du lien entre résidents, équipes et visiteurs.

La culture et la créativité au cœur des animations

À Longwy, les résidents de la Pension de Famille et Résidence Accueil ont présenté l’exposition « Les arts », mettant en avant leurs créations et leurs talents artistiques. Cette initiative a permis de valoriser l’expression personnelle, la créativité et les savoir-faire de chacun.

Au Ban-Saint-Martin, la Résidence Accueil a embarqué les participants au Mexique, à travers une animation festive mêlant stands culinaires et découverte du jeu traditionnel de Lotería. Une invitation au voyage, à la découverte culturelle et au partage.

Des temps forts pour valoriser le vivre-ensemble

À Yutz, les visiteurs ont également découvert une demi-journée autour du Mexique, avec des stands culinaires, un atelier de fabrication de sombreros et une exposition culturelle. Ces animations ont permis de favoriser les échanges dans une ambiance ouverte et chaleureuse.

À Metz, la Pension de Famille « La Maison de Trêve » a organisé une journée conviviale autour d’un barbecue, de visites guidées réalisées par les résidents, d’activités sportives, d’une tombola et d’une projection de photos. Un moment fort pour partager le quotidien de la structure et valoriser la place active des résidents.

À Val-de-Briey, la Pension de Famille de Briey a clôturé la semaine avec l’événement « Nos corps, nos cultures ». Résidents, partenaires et professionnels se sont réunis autour d’animations collectives, d’échanges et d’un buffet partagé, dans une dynamique de respect, d’ouverture et de reconnaissance des parcours de chacun.

Mettre en lumière des lieux de vie, d’accompagnement et de dignité

À travers cette semaine, AMLI a souhaité rappeler le rôle essentiel des Pensions de Famille et Résidences Accueil dans l’accompagnement des personnes en situation de fragilité. Ces établissements sont des lieux où l’on habite, mais aussi où l’on se rencontre, où l’on partage et où l’on retrouve progressivement confiance en soi et en l’autre.

Chaque action organisée a permis de montrer la richesse de ces lieux de vie : la créativité des résidents, l’engagement des équipes, l’importance des partenaires et la force du collectif.

Une mobilisation qui s’inscrit pleinement dans la dynamique de Présence

Cette semaine a également permis de rappeler l’ambition portée par Présence : proposer des réponses d’habitat, d’accompagnement et d’inclusion adaptées aux besoins des personnes et aux réalités des territoires.

Aux côtés des associations qui composent Présence, AMLI contribue chaque jour à faire vivre une approche globale, humaine et engagée. Une approche qui place la dignité, le lien social, l’autonomie et le pouvoir d’agir au cœur des parcours d’accompagnement.

La Semaine des Pensions de Famille et des Résidences Accueil illustre ainsi pleinement la force du collectif Présence : créer des passerelles, renforcer les liens, valoriser les initiatives locales et accompagner chacun dans un cadre respectueux, stable et bienveillant.

AMLI remercie l’ensemble des résidents, hôtes, professionnels, partenaires et visiteurs qui ont contribué à faire de cette semaine un moment riche en rencontres, en découvertes et en convivialité.

Avec Présence, cette dynamique collective se poursuit au quotidien pour accompagner les personnes, soutenir les parcours de vie et construire des solutions solidaires, au plus près des besoins de chacun.

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